清晨的孫疃礦，井塔巍然，秩序井然。在智能化調(diào)度指揮中心，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)躍動(dòng)，精準(zhǔn)指引著井下生產(chǎn)；在綜采一區(qū)黨員活動(dòng)室，無(wú)職務(wù)黨員趙云正根據(jù)“安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”職責(zé)清單，準(zhǔn)備著當(dāng)日的巡查重點(diǎn)。
“十四五”期間，孫疃礦黨委深入踐行集團(tuán)“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，通過(guò)機(jī)制融合、思想鑄魂、人才科技雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，為礦井連續(xù)九年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“四零”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
機(jī)制融合：紅色引擎，聚力前行
過(guò)去，黨建工作與安全生產(chǎn)存在“兩條線”的現(xiàn)象。如今，通過(guò)按需設(shè)崗、清單明責(zé)，設(shè)立的5類黨員先鋒崗與“月度抽查－季度考核－等級(jí)評(píng)定－考核兌現(xiàn)”的閉環(huán)管理機(jī)制，已成為驅(qū)動(dòng)黨建與中心工作深度融合的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。
“支部‘6+1’賽馬考核如同指揮棒，將安全績(jī)效權(quán)重直接提升至25%，讓黨建工作與安全任務(wù)綁得更緊、融得更實(shí)?！痹摍C(jī)制推行后，掘進(jìn)三區(qū)黨支部書記蔣昊良的感受十分直觀，“這讓我們感到，黨建與安全不再是‘兩件事’，而是融為了‘一股勁’，工作推動(dòng)起來(lái)實(shí)打?qū)?。?/p>
“十四五”以來(lái)，礦黨委以《基層黨支部“6+1”賽馬考核辦法》為抓手，將考核細(xì)則精簡(jiǎn)54%，同步提升安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)權(quán)重。創(chuàng)新“黃橙紅”三色預(yù)警機(jī)制，明確觸發(fā)情形與處理機(jī)制，有效指導(dǎo)各黨支部理清思路，查漏補(bǔ)缺。同時(shí)，“一支部一特色”創(chuàng)建與“創(chuàng)新”“攻堅(jiān)”等特色黨小組的涌現(xiàn)，將黨建工作貫穿至生產(chǎn)一線，激活了基層管理的“一池春水”。
思想引領(lǐng)：鑄魂聚力，潤(rùn)物無(wú)聲
過(guò)去，安全宣教多以灌輸為主。如今，孫疃礦黨委將安全文化建設(shè)作為黨建引領(lǐng)的“浸潤(rùn)工程”，讓安全知識(shí)在潛移默化中深入人心。
在井口宣誓大廳，電子屏循環(huán)播放著職工家屬的“安全親情寄語(yǔ)”；在工作面的“親情墻”上，一張張溫馨的家庭照片時(shí)刻提醒著規(guī)范操作的重要性。這是礦黨委營(yíng)造“家”安全文化氛圍的生動(dòng)縮影。
“通過(guò)‘三夸’活動(dòng)，不僅夸出了自信，更夸出了對(duì)崗位的責(zé)任心。”綜采一區(qū)職工魏磊在安全文化長(zhǎng)廊的“甜言蜜語(yǔ)記錄本”上寫道。
礦黨委深入實(shí)施“433”思想政治工作法，精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。開展夸自己、夸同事、夸團(tuán)隊(duì)“三夸”主題活動(dòng)，強(qiáng)化正向激勵(lì)，凝聚強(qiáng)大合力。此外，名師高徒大賽、技術(shù)比武等常態(tài)化活動(dòng)，將規(guī)范操作、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判內(nèi)化為職工本能，構(gòu)筑起一道堅(jiān)實(shí)的思想安全防線。
雙輪驅(qū)動(dòng)：人才興企 科技強(qiáng)企
面對(duì)昔日高端技能人才短缺與技術(shù)瓶頸的“堵點(diǎn)”。礦黨委大力實(shí)施人才興企、科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，將黨的組織力轉(zhuǎn)化為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、筑牢安全防線的“第一動(dòng)力”。劉安全、吳海等7個(gè)“工匠工作室”與5大實(shí)訓(xùn)基地，已成為技術(shù)攻關(guān)的“孵化器”和人才培養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”。
“十四五”期間，礦井順利通過(guò)省級(jí)智能化礦井驗(yàn)收、國(guó)家礦山一級(jí)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，“淮盾七號(hào)”更在全國(guó)首次實(shí)現(xiàn)“大角度連續(xù)拐彎”，并創(chuàng)造大傾角盾構(gòu)下山單進(jìn)全國(guó)紀(jì)錄，標(biāo)志著科技創(chuàng)新邁入新階段。
“從‘拎包入住’的科技公寓，到‘月老紅包’的暖心關(guān)懷，這里讓我們感受到了‘家’的溫暖。”一位新入職的高校畢業(yè)生感慨道。
礦黨委打造“科技公寓”、開通“人才信箱”、兌現(xiàn)“月老紅包”等暖心舉措，切實(shí)解決人才后顧之憂。深化“1331”培訓(xùn)品牌，目前全礦中級(jí)及以上技能人員占比達(dá)63.7%，“80后”科級(jí)管理人員占比達(dá)64%，一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍為礦井安全發(fā)展注入源源不斷的“第一動(dòng)力”。
五年的砥礪奮進(jìn)，讓黨建工作成效在礦區(qū)的每一個(gè)角落生根開花。
“440”服務(wù)熱線、“車間板凳會(huì)”“多一克溫暖”活動(dòng)，無(wú)不傳遞著組織的關(guān)懷，職工幸福感與歸屬感持續(xù)提升?！笆奈濉逼陂g，累計(jì)發(fā)放救助與福利272.63萬(wàn)元。
展望“十五五”，孫疃礦黨委將持續(xù)鞏固拓展黨建成果，深化“黨建+安全”融合模式，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措，為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展譜寫更加絢爛的安全華章。
（審核：丁云翔 責(zé)編：何東方）
