袁店一礦黨委堅持黨建引領，聚焦黨員隊伍建設、干部管理等持續(xù)發(fā)力，以高質量黨建引領保障礦井高質量發(fā)展。
嚴把程序標準 抓好黨員發(fā)展“源頭活水”
該礦黨委將政治標準放在首位，扎實做好黨員發(fā)展工作。注重從生產一線、技術骨干和優(yōu)秀青年中發(fā)掘培養(yǎng)對象，通過談心談話、實踐考察等方式全面評估，確保新發(fā)展黨員政治堅定、素質過硬。從入黨積極分子確定到預備黨員轉正，每一環(huán)節(jié)都嚴格程序、規(guī)范執(zhí)行，強化政治審查，做實黨支部大會流程，確保全程公開透明。依托“三會一課”、主題黨日等載體，加強理論學習與黨性鍛煉，引導入黨積極分子和發(fā)展對象深化對黨的認識，筑牢信仰根基。今年以來，礦黨委新確定了3名入黨積極分子，3名預備黨員如期轉正。
規(guī)范信息管理 夯實檔案管理“基礎工程”
檔案管理是選人用人的重要依據。礦黨委持續(xù)推進檔案管理規(guī)范化、標準化建設，組織專人分階段對208份干部檔案進行系統(tǒng)核查，重點核實“三齡兩歷一身份”等關鍵信息，及時補充完善材料，確保檔案真實完整。嚴格落實上級部署，統(tǒng)一整理標準，積極運用信息化手段提升管理效能，為干部選拔任用和考核提供有力支撐。今年以來，已有3名干部獲得提拔，8名高校畢業(yè)生順利完成轉正定崗。
用心用情服務 實現組織關系轉接“溫暖銜接”
針對退休、離職黨員的組織關系轉接，礦黨委堅持規(guī)范與關懷并重，各支部提前摸排相關黨員動態(tài)，主動講解轉接政策和流程，做好前置服務。安排專人負責轉接工作，嚴格按規(guī)定權限和程序，及時為15名符合轉出條件的黨員辦理手續(xù)。認真審核轉入黨員檔案材料，及時納入黨支部管理，實現組織關系轉接“無縫對接”。
（審核：王振紅 責編：王 盟）
