該礦黨委緊緊圍繞集團(tuán)公司“1556”工作部署及礦“54321”工作目標(biāo)，將2020年定為臨渙煤礦業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力提升年，重點實施黨建“六大工程”。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實施“頭雁”工程。強化班子政治建設(shè)、提升以制管理能力、發(fā)揮以上率下作用，不斷提高決策科學(xué)化、民主化水平，加大制度執(zhí)行情況的考核問責(zé)力度，用實實在在的行動，影響和帶動廣大干部職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。二是強化政治思想引領(lǐng)，實施“燈塔”工程。加強黨員理論武裝、強抓意識形態(tài)工作、提升宣傳工作效能，突出抓好政治學(xué)習(xí)，切實提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)，強化思想引領(lǐng)，做大做強主流思想輿論，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，匯聚發(fā)展正能量。三是深化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實施“堡壘”工程。提升組織建設(shè)質(zhì)量、突出黨建品牌效應(yīng)、持續(xù)深化主題教育，牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，突出政治建設(shè)、緊貼中心工作抓好黨建品牌創(chuàng)建，著力提升主題教育質(zhì)量，推動全年任務(wù)目標(biāo)順利完成。四是創(chuàng)新人才工作體制機制，實施“翠竹”工程。創(chuàng)新人才工作機制、創(chuàng)新培訓(xùn)工作形式、創(chuàng)新技術(shù)管理手段，加強年輕干部培養(yǎng)選拔，堅持管技人員素質(zhì)培訓(xùn)全覆蓋，提升技術(shù)管理水平，保障安全生產(chǎn)。五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實施“蓮花”工程。深化廉潔從業(yè)教育、強化廉潔制度防范、完善廉潔監(jiān)督機制，開展形式多樣的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識和黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性。六是切實重視民生穩(wěn)定，實施“幸?！惫こ?。建塑新型企業(yè)文化、搭建上下溝通橋梁、提高職工幸福指數(shù)，堅持礦井發(fā)展成果惠及每一位職工，著力穩(wěn)步提高職工收入，調(diào)動職工的工作積極性，切實提升職工幸福指數(shù)。
（責(zé)編 梁尚文）
