《中國煤炭報》（10月11日6版）
●張雯
為打造一支高素質(zhì)的科技人才隊伍，淮北礦業(yè)集團孫疃礦為新進礦大學生提供成長平臺，一批優(yōu)秀的“大學生隊官”脫穎而出。
該礦把“大學生隊官”對標工作與礦井近年來推行的大學生擔任班隊長助理活動有機結(jié)合起來，鼓勵符合條件的新進礦大學生積極競聘班隊長助理這一職務，實行聘任制，聘期為2年。規(guī)定大學生在擔任班隊長助理期間，主要工作職責為協(xié)助班隊長抓好本班隊的安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作，對本班隊的安全生產(chǎn)技術(shù)管理全面負責；協(xié)助班隊長組織本班隊安全隱患整改，及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)；協(xié)助班隊長抓好安全生產(chǎn)責任制、施工技術(shù)措施和安全管理制度的落實；組織制定本班隊職工的培訓規(guī)劃，提高本班隊職工的安全技能。
此外，該礦還把“大學生隊官”對標工作納入班隊長專業(yè)化管理范疇。據(jù)統(tǒng)計，近2年，該礦共有10名優(yōu)秀大學畢業(yè)生成為班隊長助理。這10名優(yōu)秀大學畢業(yè)生中，有4名專業(yè)技術(shù)人員、1名技術(shù)狀元走上了基層副隊長崗位，通過實踐鍛煉，有2人通過公開競聘走上主管技術(shù)員崗位，1名技術(shù)人員因?qū)I(yè)技術(shù)過硬、現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，被選拔到科區(qū)級管理崗位。
