近日，在淮北礦業(yè)集團(tuán)第十五次人才工作會(huì)議暨第十七次科技大會(huì)上，臨渙選煤廠再度獲評(píng)“人才科技工作先進(jìn)單位”，2人榮獲“拔尖人才”稱號(hào)，《篩網(wǎng)沉降離心機(jī)降水關(guān)鍵技術(shù)研究》《“五心”工作法賦能黨建促高質(zhì)量發(fā)展》等多項(xiàng)成果分獲科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。
這是該廠通過“人才+科技”雙輪驅(qū)動(dòng)，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展取得成效的一個(gè)縮影。近年來，臨渙選煤廠始終將人才與創(chuàng)新置于發(fā)展核心位置，聚焦智能化選煤廠建設(shè)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)廠、科技興企”戰(zhàn)略，持續(xù)將人才優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
在人才建設(shè)方面，臨渙選煤廠堅(jiān)持黨管人才原則，健全以能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)為核心的全方位評(píng)價(jià)機(jī)制，多維度識(shí)別人才，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。依托培訓(xùn)中心及四大實(shí)訓(xùn)基地，該廠大力推進(jìn)“智臻”人才培養(yǎng)工程，統(tǒng)籌建設(shè)“管理領(lǐng)航、技術(shù)領(lǐng)跑、技能領(lǐng)范”三支隊(duì)伍，創(chuàng)新開發(fā)“礪石庫(kù)、磐石庫(kù)、柱石庫(kù)、鉆石庫(kù)”階梯式培養(yǎng)模式。同時(shí)，通過常態(tài)化開展管理技術(shù)論壇、素質(zhì)提升培訓(xùn)、工匠培育等活動(dòng)，打造多元化復(fù)合型人才隊(duì)伍。針對(duì)年輕干部，該廠制定剛性培養(yǎng)舉措，鼓勵(lì)畢業(yè)生下沉班組擔(dān)任班長(zhǎng)助理，助力其在一線成長(zhǎng)。兩年來，4人入選淮北礦業(yè)集團(tuán)“百名英才”庫(kù)，公推公選副總工程師3人，選拔優(yōu)秀年輕干部25人，人才梯隊(duì)持續(xù)優(yōu)化。
在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，臨渙選煤廠秉持“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”理念，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦智能化需求，該廠投入8000余萬元建成智能集中控制、綜合管控等八大類18個(gè)項(xiàng)目，推動(dòng)選煤生產(chǎn)迭代升級(jí)，在“減員提效、穩(wěn)質(zhì)增效”等領(lǐng)域成效顯著。依托技術(shù)創(chuàng)新工作室，該廠開展“凝智聚力?克難攻堅(jiān)”“專家?guī)дn題、導(dǎo)師帶項(xiàng)目”等研修活動(dòng)，同步推進(jìn)“金點(diǎn)子”“小改小革”等創(chuàng)新舉措。兩年來，累計(jì)投入科研費(fèi)用510余萬元，破解安全、生產(chǎn)、環(huán)保等領(lǐng)域瓶頸問題10余項(xiàng)，完成篩網(wǎng)沉降離心機(jī)降水關(guān)鍵技術(shù)研究等多個(gè)項(xiàng)目，獲中國(guó)煤炭加工利用協(xié)會(huì)“五小創(chuàng)新”優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、發(fā)明專利5項(xiàng)。
“人才+科技”雙輪驅(qū)動(dòng)，正持續(xù)為臨渙選煤廠的高質(zhì)量發(fā)展蓄能加力，推動(dòng)企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。截至目前，該廠獲評(píng)國(guó)家級(jí)5G工廠、國(guó)家級(jí)綠色工廠、全國(guó)優(yōu)質(zhì)高效選煤廠、全國(guó)十佳選煤廠、安徽省智能工廠等榮譽(yù)。（王躍 肖震）
來源：安徽日?qǐng)?bào)客戶端 2025年11月26日
