淮北礦業(yè)袁店一礦
全鏈條機制鍛造班組長隊伍
近日，淮北礦業(yè)袁店一礦成功舉辦班組長風(fēng)采展示大賽。來自采掘、機運、通防等不同專業(yè)的班組長依次登臺，亮絕活、展實力，贏得現(xiàn)場職工陣陣掌聲。
近年來，袁店一礦始終將班組長隊伍建設(shè)作為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略工程常抓不懈。
該礦持續(xù)修訂完善《班組長選拔任用管理辦法》，著力打破資歷壁壘。選拔堅持重實績、重能力、重公信度的原則，從技術(shù)標(biāo)兵、勞動模范、青年骨干中擇優(yōu)選拔，讓想干事、能干事的優(yōu)秀職工走上管理崗位。
在能力提升方面，該礦構(gòu)建了“理論+實操+管理”三維培訓(xùn)體系：定期開展安全法規(guī)、操作規(guī)程與風(fēng)險管控等專題培訓(xùn)，夯實班組長的理論根基，提升其業(yè)務(wù)素養(yǎng)；依托實操培訓(xùn)基地、工匠工作室的VR設(shè)備等，強化技能實訓(xùn)，提升其現(xiàn)場指揮與應(yīng)急處置能力；通過舉辦線上管理講堂、名師高徒大賽和風(fēng)采展示等活動，助力班組長拓寬視野、提升管理能力。
該礦建立了以安全、質(zhì)量、任務(wù)、成本為核心的績效考核體系，確保“多勞多得、績優(yōu)酬優(yōu)”。同時，持續(xù)開展“礦長放心班組”及優(yōu)秀班組長評選活動，通過網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等多種載體，大力宣傳其管理經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。（梁蒙）
來源：《中國煤炭報》2025年9月25日 6版
