煤炭企業(yè)扎實開展學習教育——
抓常抓長 務求實效
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，各煤炭企業(yè)創(chuàng)新形式深入學，抓常抓長求實效，以作風建設新成效激發(fā)發(fā)展新動能。
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淮北礦業(yè)集團華塑股份公司靶向破除流程冗雜等基層痛點，采取智慧賦能、貼心服務等舉措，破除形式主義，為基層騰出實干時間。該公司搭建“系統(tǒng)集成+移動管控”雙平臺，整合安全、生產(chǎn)、行政等10大類45項流程，小額工程審批由“線下聯(lián)簽馬拉松”轉為“線上會審一次清”，基層簽字次數(shù)減少70%；引入“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全?；惫芾砥脚_，特殊作業(yè)審批1小時內辦結。該公司通過“塑事速辦”服務中心，整合社保、報銷、后勤等54項日常高頻業(yè)務，開啟“線上平臺+線下窗口”雙通道。今年以來，“塑事速辦”服務中心辦理各類業(yè)務206項，實現(xiàn)了當天受理、當天辦結。（陳春秋）
來源：《中國煤炭報》2025年7月17日 1版
