淮北礦業(yè)工程處結合自身點多面廣、駐地分散的實際，充分發(fā)揮基層工區(qū)自主管理的優(yōu)勢，深化“理論＋實操＋視頻”培訓體系建設，堅持理論與實操并進，突出素質與技能共提，有的放矢、精準培訓，以實操、實訓促實效，全方位提升干部職工業(yè)務知識及操作技能水平。
該處各基層工區(qū)結合自身生產(chǎn)方式及裝備特點，大力推進“操檢合一”實操培訓，堅持把課堂搬到井下，把解決安全生產(chǎn)實際問題作為培訓工作的主要任務，同時邀請廠家相關技術人員，定期開展線上視頻培訓和現(xiàn)場視頻教學，突出抓好新裝備、新工藝、施工難點和職工技能薄弱點的現(xiàn)場實操培訓，如：新型掘錨護一體機、盾構機、智能化鉆探作業(yè)線等新裝備培訓，針對新裝備的維修保養(yǎng)、常見故障處理，一對一、手把手進行指導，集中開展故障原因分析，交流共享經(jīng)驗和對策，提高培訓的針對性，提升了設備的開機率，促進了進尺效率的提升。
“面對新設備、新技術不斷更新，我們和其他工區(qū)、其他隊之間經(jīng)常組織開展經(jīng)驗交流、實學實訓，讓我們更直觀、快速、深刻地掌握新知識，也提高了動手能力，這樣的培訓方式很接地氣?！痹撎幵坏V建工區(qū)一職工在參加完盾構施工井下現(xiàn)場觀摩培訓后，深有感觸地說道。
另外，該處各基層工區(qū)通過截取井下現(xiàn)場違章監(jiān)控視頻作為職工安全培訓內容，讓職工結合自身工作進行自我揭短、自我挑刺和自我警示教育，用身邊事教育身邊人，真正認清自己的“三違”行為，使安全培訓從“一人說”變成“大家講”，增強了安全培訓的互動性和針對性，讓培訓更加接地氣、聚人氣，收到了很好的培訓效果。（王濤 黃克南）
來源：《人民網(wǎng)》2025年4月16日 安徽頻道
