近日，蘆嶺礦以搭好黨建舞臺為抓手，不斷帶動礦井創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力打造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
強化基礎，提升黨內(nèi)生活有效性。該礦不斷為黨員干部搭建好學習平臺，添加時代元素，創(chuàng)新方式方法，通過建立黨建“QQ群”、開辦黨建網(wǎng)絡課堂、建立黨員微信公眾號等多種渠道，創(chuàng)新黨員學習交流載體，不斷把“有意義的事”做得“更有意思”，并將思想性和科學性、知識性、趣味性結合起來，進一步提升了組織生活的吸引力和凝聚力，為礦井安全發(fā)展注入新動力。
增強剛性，規(guī)范黨員干部隨意化傾向。強化剛性落實，結合年度黨支部工作目標管理考核，堅持開展基層黨支部書記抓黨建述職評議，樹立抓黨建的鮮明導向，讓明責、履責、問責環(huán)環(huán)相扣、招招過硬，以問責常態(tài)化推動黨建任務落實，讓管黨治黨真正嚴起來、緊起來、硬起來，推動了落實組織生活從彈性要求轉(zhuǎn)到剛性標準上來。
強化約束，監(jiān)督執(zhí)紀更加有力。該礦不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓監(jiān)督執(zhí)紀成為懸在黨員干部頭上的“利劍”，讓黨員干部時刻高懸敬畏之心，對重要領域、重點部門、關鍵環(huán)節(jié)，積極開展崗位廉政談話、崗位廉政風險防控教育，進一步增強了崗位從業(yè)人員的廉潔自律意識和風險意識。
扛起責任，創(chuàng)業(yè)之勁更加振奮。該礦不斷強化黨員干部的事業(yè)心責任感，要求在精神上“振”、心態(tài)上“靜”、工作上“拼”、業(yè)務上“鉆”，切實把心思聚在工作上、目標定在高位上、任務定在打贏上、功夫下在落實上;積極主動投身轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐，緊盯“四化”特點規(guī)律、減人提效職能定位、大采區(qū)管理“瓶頸”、市場管理方式方法，全面提升發(fā)展模式，切實走好蘆嶺礦創(chuàng)新轉(zhuǎn)型之路。（責編：孟慧奇）
