朔石礦業(yè)公司在技術(shù)創(chuàng)新、課題攻關(guān)、“五小”科技、合理化建議等活動中，結(jié)合實際，多層聯(lián)動，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力，提升了礦井安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理水平。
3月份，在淮北礦業(yè)公布的第六屆職工“五小”實用技術(shù)創(chuàng)新活動中，朔石礦業(yè)被評為“先進單位”，共計31項創(chuàng)新成果獲獎，其中《主要運輸皮帶集控觸摸屏設(shè)計》榮獲一等獎，2個項目獲二等獎，3個項目獲三等獎。該公司高度重視科技創(chuàng)新工作，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，與清華大學(xué)、華東科技學(xué)院等高等院校聯(lián)手，明確提出“以科技促升級，以創(chuàng)新謀發(fā)展”的奮斗目標(biāo)，建立了省級高嶺土高新技術(shù)研發(fā)中心，打造了一批立足實戰(zhàn)的實操型基層科區(qū)實訓(xùn)室，“楊杰講堂”是該公司以工人名字命名的國內(nèi)首家工控技術(shù)“技能大師”工作室，集科研、教學(xué)、培訓(xùn)于一體，已有23項成果獲得國家專利，5次獲得國家和省級科研經(jīng)費扶持。
圍繞安全生產(chǎn)、大傾角開采、生產(chǎn)接替、降本增效等重點工作，朔石礦業(yè)把科技創(chuàng)新作為應(yīng)對嚴峻經(jīng)濟形勢、克服生產(chǎn)困難的有力支撐，加強科技攻關(guān)，不斷提升企業(yè)應(yīng)對危機、克服困難的硬實力。公司將科技創(chuàng)新擺在重要位置，大力實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略，扎實推進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，全力增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。2年來，成功攻克了煅燒高嶺土深加工生產(chǎn)線技改工程、井下大傾角工作面開采等國際性難題，圍繞煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點難點工作，實施科技創(chuàng)新70多項，1項獲得全國煤炭行業(yè)科技進步一等獎，多項成果獲得安徽省科技進步獎，60多名專業(yè)技術(shù)人員受到上級表彰獎勵。
與此同時，該公司注重把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技優(yōu)勢，著重在育才、容才、用才上做文章，對各學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀技能人才高看一眼，落實技術(shù)補貼，形成了見賢思齊、大眾創(chuàng)新的生動局面。先后涌現(xiàn)出楊杰、徐淮北、謝彪等一大批國家級、省部級崗位能手，培養(yǎng)和帶動了一大批技術(shù)技能人才。該公司從井下到地面，從煤炭主業(yè)到非煤項目，科技成果碩果飄香，一礦兩井活力綻放，逆勢上揚，正向著安全生產(chǎn)8周年、6周年穩(wěn)步邁進。(責(zé)編：孟慧奇）
