雙龍公司堅持以人為本，突出安全質量標準化主線，認真抓好去產能礦井的安全生產工作。按照方總在雙龍公司領導班子民主生活會上的要求，做好“四個不降低”：“安全標準不能降，技術標準不能降，執(zhí)行制度不能降，工作要求不能降”，取得了較好的安全生產效果。截至3月17日，雙龍公司已實現安全生產1353天。
該公司注重夯實安全文化建設的基礎。按照“體系完備、職責明確、重點突出、管理科學”的要求，雙龍公司進一步完善安全生產體系的制度建設。先后出臺了安全一號文，完善了加強安全質量標準化創(chuàng)建工作的實施意見、科區(qū)安全辦公會議、隱患排查、風險預控等制度。加強安全警示教育，近期重點學習了事故案例三十例和淮北礦業(yè)剛性規(guī)定，并把學習轉化到現場實際操作中，結合“百日安全會戰(zhàn)”活動，要求每個干部職工都認真撰寫了學習心得體會。通過學習，每一位干部職工都從30起事故案例中吸取教訓、受到警示，對照自己是否存在“三違”行為，思考如何規(guī)范行為、杜絕“三違”，防范和避免事故。同時，始終堅持開展井下施工安全確認法、班前操作手指口述法，嚴格執(zhí)行班評估安全確認制度，實行風險預控管理，努力做到安全管理重心下移，關口前移，注重現場，抓住過程，完善自主安全管理，提升管理水平。
今年以來，雙龍公司緊扣安全文化建設的主體不懈怠。針對安全質量標準化水平不高的實際，抓安全質量標準化創(chuàng)建不放松，嚴格工作面的標準創(chuàng)建，安全質量標準化水平有了明顯提高。同時，結合雙龍公司實際，以培養(yǎng)人、教育人、熏陶人、感染人、觸動人、關懷人為主題開展人性化安全文化滲透，努力調動廣大職工主動參與安全管理的積極性，在實際工作中減輕職工的精神壓力。充分發(fā)揮婦女協安作用，公司婦女協安會開展了家訪談心、井口慰問、安全知識競賽等形式多樣的安全聯誼活動，發(fā)揮親情在安全監(jiān)督和提醒方面的積極作用，營造“關愛生命、安全發(fā)展”的良好氛圍。發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，促進職工教育?！拔謇稀标爢T開展了 “事故案例分析講安全”、“現身說教講安全”、“形勢任務宣講”、“知識搶答學安全”等多種形式的安全活動。深入開展“黨員身邊安全生產無事故”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對安全質量標準化的延伸細化與職工安全技能的弱化的突出矛盾，有計劃、分步驟地進行系統(tǒng)安全技能強化培訓，定期舉辦各工種、崗位的安全知識培訓考試，提高和鞏固培訓效果。（責任編輯：徐成貴）
