開(kāi)發(fā)大直徑藥卷和高段別雷管滿足客戶需求、自主維修進(jìn)口配件節(jié)省購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用、自制便攜式鉛板穿孔試驗(yàn)裝置得到用戶和技術(shù)服務(wù)人員的一致好評(píng)……
在雷鳴科化公司2016年“三創(chuàng)一提”評(píng)選活動(dòng)中，共有 29個(gè)項(xiàng)目榜上有名，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金93800元，合計(jì)74人次通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造獲得物質(zhì)及精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。
近年來(lái)，雷鳴科化公司以加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐為出發(fā)點(diǎn)，以“三創(chuàng)一提”（管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、操作創(chuàng)新、提合理化建議）活動(dòng)為載體，著力增強(qiáng)職工群眾創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力，使“全員創(chuàng)新”蔚然成風(fēng)。技術(shù)質(zhì)檢部人員針對(duì)煤礦特點(diǎn)努力鉆研，研制出了三級(jí)煤礦許用高性能水膠炸藥，該產(chǎn)品經(jīng)專家鑒定一致認(rèn)為具有創(chuàng)新性，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；雷管車(chē)間毫秒二班設(shè)計(jì)自主管理計(jì)分表，把職工的安全、質(zhì)量、出勤、形象、崗位履職等進(jìn)行加減分考核，考核結(jié)果通過(guò)積分變化一目了然，成為評(píng)優(yōu)評(píng)先的一把有形標(biāo)尺……這些平凡崗位上的創(chuàng)新及改進(jìn)，正是該公司大力推進(jìn)全員創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)“人人都是創(chuàng)新者，人人都是發(fā)明家” 的實(shí)實(shí)在在的做法。
截至目前，公司“三創(chuàng)一提”活動(dòng)已持續(xù)開(kāi)展四年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地要把這項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期開(kāi)展下去，通過(guò)優(yōu)越的創(chuàng)新平臺(tái)和激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)基層職工結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際、立足本職崗位，針對(duì)管理優(yōu)化、安全生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化、降本增效等方面找項(xiàng)目，挖掘探索先進(jìn)的操作方法和創(chuàng)新竅門(mén)。在為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效的同時(shí)，也讓一線職工追逐職業(yè)夢(mèng)想，在參與和鍛煉中不斷成長(zhǎng)。近兩年，公司先后成立了“董亞峰技能工作室”、“張守軍勞模創(chuàng)新工作室”，今年初，公司“555” 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)通過(guò)市科技部門(mén)組織年度評(píng)估。一批技術(shù)人才嶄露頭角，并帶領(lǐng)公司廣大干部職工勇于探索創(chuàng)新，不僅解決了安全生產(chǎn)中遇到的“瓶頸”問(wèn)題，而且創(chuàng)造了客觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。
淮北礦業(yè)勞動(dòng)模范雷管車(chē)間班長(zhǎng)張守軍說(shuō)：“一家好企業(yè)不僅是給職工收入保障，更重要的是幫助職工長(zhǎng)本事、增技能，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這樣的企業(yè)會(huì)贏來(lái)職工的更大認(rèn)可度和忠誠(chéng)度?！?/p>
（責(zé)編：孟慧奇）
