走進(jìn)朱莊礦燈房，映入眼簾是整潔明亮的大廳，排列有序的燈架，而燈房女工甜美的笑容、周到的服務(wù)、溫馨的問候，讓每位升入井人員倍感親切和溫暖，成為朱莊礦職工上下井路途中一道亮麗風(fēng)景。2月27日，該班組獲中華全國總工會頒發(fā)的“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”殊榮。
服務(wù)很“貼心”
“把定位器安裝在礦燈電池盒里，電池可以持續(xù)給定位器充電，再也不用擔(dān)心定位器缺電而出現(xiàn)故障了，咱也算為礦百日安全會戰(zhàn)活動出了力……”3月6日上午，筆者在采訪該班組女工金希珍時，她一邊“改造”井下定位器一邊笑著說道。
定位器對于準(zhǔn)確定位礦工井下位置，加強(qiáng)安全動態(tài)管理有著重要作用。以前，定位器和礦燈電池是分離安裝的，有時由于電池?zé)o電而造成定位器無法使用的情況，現(xiàn)在通過“技術(shù)改造”，這個隱患被逐漸消除了。
朱莊礦保運區(qū)燈房班現(xiàn)有女工7人，主要負(fù)責(zé)2000多盞礦燈維護(hù)、維修和各類絞車鑰匙發(fā)放工作，她們用自己的辛勤勞動為職工提供一個整潔、舒適的環(huán)境。
“到了咱們礦燈房，就像到了家一樣，感覺很溫馨，服務(wù)也很貼心?！钡V工師傅們紛紛豎起大拇指點贊。
工余時間，女工們還積極參加女工部組織的協(xié)安活動，冬天送“溫暖”，夏天送“清涼”，在井口服務(wù)站義務(wù)為井下職工縫補工作服、補膠鞋、釘扣子，讓職工們感覺到大家庭的溫暖。
工作真“用心”
男人是煤礦的“主力軍”，辛苦程度可想而知。但作為礦山的“后勤女兵”，女工們可以說是家庭生活重?fù)?dān)和工作上的繁雜“一肩挑”，也更不容易。礦燈收發(fā)、維護(hù)及衛(wèi)生清理工作，操作步驟繁雜，一般男同志干起來都覺得吃力，但燈房班組的女同志們卻幾十年如一日地堅守著這個崗位。
她們召開班組技術(shù)座談會，互相交流多年的工作經(jīng)驗、發(fā)燈小竅門等。個個獨當(dāng)一面，巧手能“妝”。
針對鉛硫酸礦燈體積大、笨重、維修量大等弊端，2006年5月，朱莊礦把所有在用礦燈，更換成新型鋰離子電池礦燈，這種新型礦燈比以前的鉛酸蓄電池礦燈體積小，重量輕，無須加水加酸。
新型礦燈雖小，但大大小小卻70多個零部件，雙光源的設(shè)計結(jié)構(gòu)復(fù)雜。為了盡快掌握這種新型礦燈的性能，燈房每一名女工都將礦燈反復(fù)拆裝多少遍，手磨出了血泡還咬牙堅持著，烙鐵燙傷了纏上紗布接著練習(xí)，終于練成了在5分鐘之內(nèi)熟練完成組裝的本領(lǐng)。
對部分礦燈出現(xiàn)的“自動斷電”現(xiàn)象，燈房班主動查閱資料，請教技術(shù)人員，潛心研究，經(jīng)過反復(fù)實驗，運用了“礦燈虛充電的處理”、“快速判斷保護(hù)電阻損壞”等方法，提高了工作效率，為井下職工安全作業(yè)提供了保障。
班組也涌現(xiàn)出了林虹、金希珍、李繼紅、陳靜等“優(yōu)秀團(tuán)員”、“青年文明標(biāo)兵”、“三八紅旗手”等一批優(yōu)秀青年女工，班組人員也先后多次在淮北礦業(yè)和礦舉辦的燈工技術(shù)比武中連續(xù)獲得第一、二名的好成績。
管理更“精心”
為適應(yīng)精細(xì)化、人性化的需要，幾年前，朱莊礦燈房班開始推行“超市化自取式”管理。制定了一整套的具體的、詳細(xì)的、規(guī)范的礦燈超市切換、運行管理辦法，規(guī)范用燈管理，做到專人專用。
女工們對礦燈實行不定期的完好檢查，嚴(yán)格做到不完好、不上架，保證了上架礦燈完好率及充電時間。隨時可查出礦燈的出勤、升井情況，保證杜絕了礦燈丟失、礦燈損壞減少到最低限度。并做到了每次礦抽查礦燈的完好率均達(dá)到98%以上，紅燈率一直控制在2‰以下，失爆率為零，大大提高了礦燈的使用奉命。
為做好聚焦“雙效”工作，燈房班制定了節(jié)支降耗的相關(guān)措施及實施方案。規(guī)定礦燈能修復(fù)的盡量修復(fù)的，確需要更換的，要及時將廢舊礦燈上可回收再利用的零部件，拆卸下來備用，從未出現(xiàn)過女工圖省事、怕麻煩，而把零部件直接丟棄的現(xiàn)象。
燈房班還創(chuàng)新開展了“廢舊電池激活法”、“礦燈線復(fù)用焊接法”、“舊線路板改裝組用法”等革新項目，減少了礦燈回廠維修率，節(jié)約大批外修費用。僅2010年以來，就節(jié)約資金近50萬元。
朱莊礦燈房班多次被淮北礦業(yè)和礦評為“五好班組”、“巾幗紅旗班組”、淮北市青年文明號等殊榮，先后獲“安徽省工人先鋒號”、“ 全國三八紅旗班組”等殊榮稱號，并在全國班組全面質(zhì)量管理發(fā)布會上獲獎。（責(zé)編：孟慧奇）
