2月28日，從淮北礦業(yè)2017年黨委工作會(huì)議上傳來(lái)喜訊，朱仙莊礦黨委以優(yōu)異成績(jī)被淮北礦業(yè)黨委授予2016年度“優(yōu)秀黨委”榮譽(yù)稱號(hào)。
2016年，面對(duì)異常嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，該礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)淮北礦業(yè)第五次黨代會(huì)精神，以深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見(jiàn)行動(dòng)”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮“三個(gè)作用”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工迎難而上，奮力拼搏，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，礦井主要指標(biāo)位列淮北礦業(yè)第一方陣。
該礦黨委注重抓班子、帶隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，提前排定授課計(jì)劃，班子成員提前備課、輪值授課，先后圍繞“兩學(xué)一做”、貫徹落實(shí)十八屆六中全會(huì)精神、改革創(chuàng)新及“講看齊、見(jiàn)行動(dòng)，我們?cè)趺崔k”等主題，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展專題研討；班子成員強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，帶著問(wèn)題學(xué)，把理論成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的舉措。明確班子成員職責(zé)分工，注重溝通、協(xié)調(diào)、配合；“三重一大”事項(xiàng)決策嚴(yán)格程序流程，廣泛征求意見(jiàn)、集體研究決定；班子成員自覺(jué)過(guò)“三重”組織生活，積極打造開(kāi)放式民主生活會(huì)，知無(wú)不言，言無(wú)不盡，互相“揭短”，班子氛圍和諧，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。班子成員自覺(jué)堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，模范遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，為全礦干部職工做出表率。一年來(lái)，礦黨委積極開(kāi)展支部書記培訓(xùn)班、論壇、上廉政黨課和優(yōu)質(zhì)黨課評(píng)比等活動(dòng)，召開(kāi)支部書記述職報(bào)告會(huì)，提高支部書記的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；充分發(fā)揮黨建聯(lián)絡(luò)員作用，每季度進(jìn)行“星級(jí)”支部考核評(píng)定，推廣優(yōu)秀支部經(jīng)驗(yàn)；每季度對(duì)支部“三會(huì)一課”情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)存在問(wèn)題較多的給予支部書記通報(bào)處罰，整頓軟弱渙散支部1家，并對(duì)該支部班子進(jìn)行了集體調(diào)整。在全體黨員中廣泛開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員主動(dòng)亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹(shù)形象。季度進(jìn)行“星級(jí)”黨員評(píng)選，組織黨員與職工安全包保，扎實(shí)開(kāi)展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無(wú)事故、黨員安全信息反饋等活動(dòng)，全年共組織黨員上崗視察12次，查出安全隱患249條。面對(duì)持續(xù)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，組織開(kāi)展降本增效示范崗創(chuàng)建、尋找最美節(jié)約人、QC小組競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)，共創(chuàng)效120余萬(wàn)元。
該礦黨委著力抓體系、保安全。明確各級(jí)管理人員在體系建設(shè)中的職責(zé)定位，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法，將體系建設(shè)的重心下移到科區(qū)、班組，固化、鞏固、提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、新班組建設(shè)、可視化管理、倪龍群安講堂“四大品牌”，每月舉辦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理暨新班組建設(shè)實(shí)踐競(jìng)賽，嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控安全確認(rèn)制度，促進(jìn)體系建設(shè)各要素“落地生根”。組織編制各要素推進(jìn)流程圖，每季度對(duì)基層科區(qū)體系建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行檢查考核，對(duì)于排名靠后的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)單位主要領(lǐng)導(dǎo)。在季度安全體系建設(shè)考核驗(yàn)收中，該礦均取得較好成績(jī)（穩(wěn)定在前八名）。
該礦黨委突出抓廉政、凈生態(tài)。規(guī)范選人用人，全面完成機(jī)構(gòu)整合，共減少9個(gè)科級(jí)機(jī)構(gòu)；嚴(yán)格選人用人監(jiān)督，落實(shí)“一報(bào)告兩評(píng)議”，全面推行科級(jí)管理人員提職測(cè)試，繼續(xù)實(shí)行管技人員低職高聘和高職低聘，共計(jì)交流科區(qū)級(jí)管理人員90余人次；堅(jiān)持嚴(yán)管干部，制定《管技人員作風(fēng)建設(shè)八條剛性規(guī)定》，每周開(kāi)展“雙隨機(jī)”抽查，變事后處理為事前問(wèn)責(zé)。2016年，因安全管理和工作作風(fēng)等問(wèn)題，行政記過(guò)5人，誡勉談話6人，組織約談15人，組織約談基層領(lǐng)導(dǎo)班子4個(gè)。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，按照《淮北礦業(yè)黨委關(guān)于落實(shí)巡視組反饋意見(jiàn)的整改方案》要求，研究制定《朱仙莊礦落實(shí)巡視組反饋意見(jiàn)整改方案》，明確六個(gè)方面共30條整改任務(wù)（含防范任務(wù)5條），明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，跟蹤整改落實(shí)，已全部整改完畢；把五月份定為“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，開(kāi)展系列活動(dòng)，筑牢拒腐防變的思想防線；嚴(yán)肅效能監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督，對(duì)工人村用電管理進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)“五含水”治理工程進(jìn)行跟蹤審計(jì)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
該礦黨委全力抓穩(wěn)定、促和諧。高度關(guān)注職工思想，班子成員帶頭，每周深入包保單位，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)下基層宣講活動(dòng)，每月召開(kāi)科區(qū)長(zhǎng)、職工思想動(dòng)態(tài)懇談會(huì)，季度召開(kāi)礦情發(fā)布會(huì)，堅(jiān)持“周五大接訪”，嚴(yán)格落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)處置制度，竭力為職工家屬解決實(shí)際問(wèn)題；深化“兩堂一舍”文明服務(wù)，投入20多萬(wàn)元為部分采掘一線職工更換更衣箱，不間斷開(kāi)展督查，全力為職工提供良好的就餐、洗浴、休息環(huán)境；充分利用公開(kāi)手段，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)防侵害職工利益的不正之風(fēng)。2016年，杜絕了集體訪和越級(jí)訪。投入專項(xiàng)資金為全體在崗職工體檢；開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對(duì)子、育才關(guān)懷、大病救助、捐資助學(xué)等活動(dòng)，全年救濟(jì)困難職工180戶，發(fā)放慰問(wèn)金、救濟(jì)款14.8萬(wàn)元，大病救助122戶，救助金額49萬(wàn)元，發(fā)放助學(xué)款2萬(wàn)元，幫助困難職工盡快走出困境，職工、家屬幸福指數(shù)持續(xù)提升。（責(zé)編：孟慧奇）
