岱河礦業(yè)充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法，提高思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊(duì)伍，助推企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
隨著礦井關(guān)井閉坑臨近，人員分流成為干部職工熱議的話題，思想波動(dòng)大，馬虎、湊合、臨時(shí)觀念等不穩(wěn)定因素增多。為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，該公司首先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，積極深入基層單位與職工開(kāi)展面對(duì)面的交流，精準(zhǔn)掌握每一名職工思想動(dòng)態(tài)，抓住焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)礦井閉坑的準(zhǔn)確時(shí)間，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展遠(yuǎn)景，職工分流安置方向等向職工交底，把解決思想問(wèn)題、同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，努力把思想政治工作做到每一名職工的心坎里。其次加大淮北礦業(yè)對(duì)去產(chǎn)能礦井員工轉(zhuǎn)崗分流措施宣貫力度，重點(diǎn)解讀內(nèi)退、離崗、待退、協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系、女管技員工轉(zhuǎn)技能崗位辦理退休、離崗待退、勞務(wù)輸出等政策，正面引導(dǎo)員工支持理解企業(yè)，保證礦井關(guān)井閉坑前各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。日前，岱河礦業(yè)完成首批勞務(wù)輸出任務(wù)，50名職工在合肥相關(guān)公司工作狀況，思想情緒總體穩(wěn)定。
岱河礦業(yè)堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的宣傳方針，大力構(gòu)建公司、科區(qū)、班組三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作格局，把思想政治工作做到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。15家基層支部按照公司要求深入了解每名員工的家庭狀況，技能特長(zhǎng)，健康狀況以及就業(yè)傾向，定期上報(bào)員工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)。職能部門針對(duì)員工思想波動(dòng)，因勢(shì)利導(dǎo)地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)政策下基層活動(dòng)，讓職工聽(tīng)得懂形勢(shì)，看得見(jiàn)希望，進(jìn)一步凝聚企業(yè)發(fā)展合力。認(rèn)真落實(shí)信訪責(zé)任，始終保持抓信訪穩(wěn)定工作的力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，用心、用情、用力做好信訪穩(wěn)定工作。堅(jiān)持開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、科區(qū)事務(wù)聽(tīng)證會(huì)、礦情發(fā)布會(huì)，及時(shí)弱化矛盾、化解焦點(diǎn)問(wèn)題。重拳打擊基層“微腐敗”問(wèn)題，重點(diǎn)盯住干部下井跟帶班、吃拿卡要及安全生產(chǎn)事故背后的作風(fēng)問(wèn)題，嚴(yán)肅查處以罰代管、克扣截留、虛劃到工、代刷下井卡等侵害員工利益行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。扎實(shí)開(kāi)展大病醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，對(duì)特困職工生活，做到精準(zhǔn)幫扶，為有效推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定和諧發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。（責(zé)編：孟慧奇）
