開年以來，渦北選煤廠將形勢任務(wù)教育作為提振員工士氣、確保廠區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要抓手，切實增強形勢任務(wù)教育的引導(dǎo)力、感召力、吸引力和實效力，統(tǒng)一思想、振奮精神，為企業(yè)注入活力、凝聚合力。
增強形勢任務(wù)教育引導(dǎo)力。該廠緊緊把握正確輿論方向，圍繞黨和國家重大方針政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路和決策部署，緊密聯(lián)系職工思想、工作、生活實際，把形勢教育作為一項“常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化”的工作列入重要議事日程，選準(zhǔn)切入點，把職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題作為切入點和突破口，不間斷地通過大屏幕、班組會、等進(jìn)行輿論引導(dǎo)，及時把職工思想和認(rèn)識引導(dǎo)到教育目標(biāo)所要求的軌道上來。
增強形勢任務(wù)教育感召力。該廠樹立一切為了職工理念，想職工之所想，盼職工之所盼，言職工之所言，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層了解員工心態(tài)和情緒，傾聽員工呼聲和訴求，做好教育引導(dǎo)工作，把職工思想和行動統(tǒng)一到廠部中心工作上來，確保員工隊伍思想穩(wěn)定、生活穩(wěn)定，職工積極主動投身工作。
增強形勢任務(wù)教育吸引力。該廠采用用職工樂于接受的語言和形式，廣泛開展思想性、知識性、趣味性強的職工群眾喜聞樂見的活動，在活動中把思想教育輻射到日常生活、延伸到八小時之外，營造形勢任務(wù)教育濃厚氛圍。通過載體創(chuàng)新，積極探索微博、微信、微電影、短信、QQ群等新載體，用信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化等手段，給廣大職工群眾搭建交流信息、表達(dá)訴求、化解矛盾的立體化教育平臺，增強了教育的滲透力和實效性。
增強形勢教育實效力。該廠結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢，有針對性地做好形勢任務(wù)教育，提高形勢任務(wù)教育效果，把準(zhǔn)思想脈搏，找準(zhǔn)與職工所思所盼的契合點，在解決實際問題中形成共鳴點，在知行統(tǒng)一中形成共振點。此外，組織理論骨干緊密聯(lián)系實際進(jìn)行宣講，力求把形勢講清、背景講透、優(yōu)勢講準(zhǔn)、前景講明、任務(wù)講實、信心講足，最大限度增強形勢任務(wù)教育實效，引領(lǐng)廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢任務(wù)，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。
（責(zé)編：姚春雷）
