“嚴(yán)禁未經(jīng)作業(yè)許可進入‘受限空間’；嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)取消或繞過安全聯(lián)鎖……”1月14日下午4時，華塑股份公司電石廠二車間班前會上，副主任肖寧帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)《員工保命條款與管理紅線》內(nèi)容。臨近春節(jié)，公司制作50張安全掛圖，分別張貼在各廠部、車間及重要崗位，提醒員工規(guī)范操作，警鐘長鳴。
“百日安全會戰(zhàn)”活動開展以來，華塑股份緊密結(jié)合企業(yè)實際，合理安排，周密部署，不斷豐富載體，創(chuàng)新內(nèi)容，逐步把活動引向深入。齊抓共管氛圍濃。除開辟 “百日安全會戰(zhàn)”系列報道、“會戰(zhàn)之聲”和 “會戰(zhàn)專題” 宣傳專欄之外，開展了《擔(dān)當(dāng)我的職責(zé)》安全專訪，讓先進人物交流共享會戰(zhàn)中好經(jīng)驗做法。利用“華塑青年QQ群”推出 “青工網(wǎng)絡(luò)曬安全”活動，組織員工在上傳安全作業(yè)拍照寫實，提高全員安全意識。舉辦“安全之夜有獎競答”活動，發(fā)動員工在線搶答，激發(fā)全員學(xué)習(xí)安全知識的熱情；工作寫實“曬”作風(fēng)。在辦公協(xié)同平臺開設(shè)“工作寫實”專欄，要求管技人員每日對主要工作、存在問題、整改措施寫實公示，“曬”工作量、工作質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督。黨群工作部動態(tài)稽查，考核通報，著力解決干部隊伍慵、懶、散，安全管理慢作為、不作為、亂作為現(xiàn)象；家屬參戰(zhàn)鼓干勁。印發(fā)《致員工家屬的一封信》，讓員工把公司的問候、祝福帶給家人，把“百日安全會戰(zhàn)”的精神和氛圍帶回家中。動員家屬常念安全經(jīng)，常吹安全風(fēng)。員工家屬自發(fā)回信，表示大力支持，與公司共建安全“戰(zhàn)線聯(lián)盟”；自主管理起作用。在每周環(huán)境衛(wèi)生、安全消防、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備設(shè)施四大專業(yè)安全大排查的基礎(chǔ)上，公司還開展了“安全隱患我來查”自主管理活動，讓員工成為發(fā)現(xiàn)安全隱患的“啄木鳥”、督促整改的監(jiān)督員。公司每月依據(jù)隱患類別組織評選，予以獎勵。截至1月15日，活動共收集員工上報隱患（問題）482條，篩選獎勵有價值的275條，獎勵12870元。
與此同時，公司還制定下發(fā)了《華塑股份員工保命條款》與《安全管理紅線》，進一步規(guī)范員工行為，為安全管理再上一道“緊箍咒”。
（責(zé)編：姚春雷）
