2016年，楊柳煤業(yè)黨委緊跟形勢，狠抓“五個突出”，將落實“兩個責(zé)任”與推進(jìn)“一崗雙責(zé)”共同考慮、謀劃和推進(jìn)，為礦井的健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
一是突出責(zé)任落地。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行責(zé)任分解和考核，層層傳導(dǎo)責(zé)任，逐級強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步使黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的邊界清晰、任務(wù)明確，便于操作執(zhí)行。黨委與班子成員、黨委與支部分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實現(xiàn)了從公司領(lǐng)導(dǎo)到科區(qū)級干部的責(zé)任全覆蓋。
二是突出監(jiān)督問責(zé)。持續(xù)強(qiáng)化“三項督查”，日督查工分分配、跟帶班情況，周督查進(jìn)正職值守、帶班情況，月督查四項費用、財務(wù)支出情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改；強(qiáng)化對制度落實不力、執(zhí)行不到位干部的責(zé)任追究。
三是突出高壓態(tài)勢。堅持礦和科區(qū)兩級24小時信訪接待制度，對苗頭性、傾向性問題，堅決糾正，切實維護(hù)職工合法權(quán)益；堅持從嚴(yán)辦信辦案，2016年共收到信訪舉報5件，雖然都是舉報失實，但對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題嚴(yán)肅問責(zé)處理，調(diào)查處理結(jié)果及時在單位公開，接受職工群眾監(jiān)督。
四是突出監(jiān)察審計。參與基建工程過程審計2次，審計經(jīng)濟(jì)合同25份，監(jiān)督工程和設(shè)備維修招標(biāo)26次，參與對設(shè)備維修鑒定、廢舊物質(zhì)處置等日常監(jiān)督241次，下達(dá)審計整改意見書8份，設(shè)備外委維修全部實行競標(biāo)優(yōu)選維修單位。
五是突出率先垂范。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅持把紀(jì)律挺在前面，如實報告?zhèn)€人和家庭重大事項，帶頭講政治、抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，加強(qiáng)親屬和身邊工作人員的日常監(jiān)管教育，自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督，做到嚴(yán)于律己、清正廉潔。
（責(zé)編：姚春雷）
