12月22日下午，華塑股份公司2016年度履職考核組對銷售公司班子及管技以上人員進行全面考核，為此公司履職考核工作拉開帷幕。
為強化公司中層領(lǐng)導(dǎo)班子和管技人員的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，發(fā)揮考核“矯正器”和“指揮棒”作用，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。該公司黨委高度重視考核工作，下發(fā)《關(guān)于開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子和管技人員綜合考核的通知》，成立黨委書記和副書記為組長的2個考核組，為確保考核結(jié)果公平公正，公司選優(yōu)配齊考核組成員，先后召開3次專題會，明確工作任務(wù)和考核重點，按照程序采取聽取班子和個人述職述廉報告、360度測評、個別談話、實績分析、綜合評價、意見反饋、結(jié)果運用等方式進行，依據(jù)“忠誠華塑、敬業(yè)奉獻、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績”的選人標(biāo)準(zhǔn)，重點從德、能、勤、績、廉等方面對公司全體管理人員進行全面、客觀、公正的綜合評定，為公司選人用人提供可靠依據(jù)。
（責(zé)編：姚春雷）
