“自從加入了‘巾幗交流微信群’，感覺(jué)就像回到了娘家一樣親切，既感到女工組織時(shí)刻在身邊，又能經(jīng)常與姐妹們學(xué)習(xí)交流討論，這個(gè)團(tuán)體讓我找到了巨大的歸屬感?！蔽飿I(yè)公司洗衣女工張金環(huán)興奮地分享著加入“臨渙礦巾幗交流微信群”的感受。
臨渙礦原有女職工343人，然而近年來(lái)受嚴(yán)峻煤炭形勢(shì)影響，百余名女職工或辦理內(nèi)退、或停薪留職、或中斷勞動(dòng)協(xié)議，陸陸續(xù)續(xù)離開(kāi)了礦井，這給女工工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的困難。新形勢(shì)下女工工作路在何方，如何與時(shí)俱進(jìn)地做好女工工作，最大限度地?cái)U(kuò)大職工群眾的關(guān)注度和工作參與率，提升女工組織的影響力、凝聚力，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，發(fā)揮女職工積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)女工工作常做常新、充滿活力，成了該礦工會(huì)女工部深刻思考的問(wèn)題。在不斷的探索中，該礦女工部將思路聚焦在既方便快捷又簡(jiǎn)單有效的微信上，創(chuàng)立了“臨渙礦巾幗交流微信群”，這項(xiàng)創(chuàng)新舉措立刻得到了全礦女工的熱烈響應(yīng)和積極參與，從建群到目前，僅僅3天時(shí)間，就已經(jīng)擁有群成員114人。
以往，女職工多忙于工作和家庭之間，很少有時(shí)間關(guān)注礦井的發(fā)展建設(shè)，群里適時(shí)對(duì)礦井動(dòng)態(tài)、煤炭行情等進(jìn)行發(fā)布，讓女職工對(duì)當(dāng)前礦井形勢(shì)和煤炭行業(yè)形勢(shì)有了更多的關(guān)注和了解，同時(shí)，也增強(qiáng)了女職工作為企業(yè)一分子的責(zé)任意識(shí)和集體意識(shí)。群里誰(shuí)讀了一本好書(shū)、一篇好文章、一段金玉良言，順手發(fā)個(gè)鏈接，便分享給了更多的姐妹。過(guò)去安排一項(xiàng)工作，多是以電話的形式，現(xiàn)在只要在群里發(fā)條信息，立刻就會(huì)有回應(yīng)?！跋駜罕ＹM(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放，在群里只要一條通知，大家就都知道了?！庇?jì)生網(wǎng)員常玉萍說(shuō)。
“建立巾幗交流微信群，不僅僅局限于談天說(shuō)地、增進(jìn)感情，主要是通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件要求、政策法規(guī)，發(fā)布礦情、工作通知，開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等女職工素質(zhì)提升教育和女工維權(quán)，并且隨時(shí)隨地征求女職工對(duì)女工工作、礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各方面的意見(jiàn)建議，一起為礦井發(fā)展建設(shè)出謀劃策等?！迸げ控?fù)責(zé)人武冬梅介紹說(shuō)?！拔覀儗迅嗟呐毠ぜ尤氲饺豪铮瑺?zhēng)取成員150人以上。并且，季度評(píng)選出群中的活躍分子給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)激發(fā)女職工參與女工工作的積極性，共同推動(dòng)女工工作上臺(tái)階，用我們廣大女職工的智慧和力量，為礦井生產(chǎn)建設(shè)添磚加瓦?！保ㄘ?zé)編：徐成貴）
