連日來，“同志”一詞引來了熱議，對(duì)“黨內(nèi)一律稱同志”最深的感受是“真誠”兩個(gè)字，對(duì)黨“真”，對(duì)同志“誠”。這讓人有一種強(qiáng)烈的認(rèn)同感、神圣的歸屬感……
無獨(dú)有偶，日前召開的祁南礦第三次黨員代表大會(huì)，給“服務(wù)”一詞注入了新的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，同樣給與會(huì)代表和全礦廣大黨員干部職工留下了較為深刻的印象……
把服務(wù)當(dāng)作基本功，以釘釘子的精神不斷錘煉
黨委、黨支部、黨員的三大作用如何發(fā)揮、如何落地，這不僅是“服務(wù)”一詞的基本內(nèi)涵，而其還是黨員干部職工群眾聽不聽、信不信、跟著走不跟著走的關(guān)鍵。為此，祁南礦黨委緊緊抓住這一基本功，以釘釘子的精神不斷錘煉。
充分發(fā)揮政治核心作用。摒棄國企特殊論，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真貫徹民主集中制，落實(shí)班子議事制度、責(zé)任分工制度和“三重一大”事項(xiàng)決策制度。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。進(jìn)一步完善黨支部“1234”工作體系，積極推進(jìn)“黨建與思想政治工作協(xié)作區(qū)”建設(shè)，扎實(shí)開展黨建工作示范點(diǎn)、優(yōu)秀黨課評(píng)比、黨建技術(shù)比武工作，進(jìn)一步改進(jìn)、創(chuàng)新基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方法，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的吸引力和生命力。充分發(fā)揮先鋒模范作用。樹牢“一個(gè)黨員就是一面旗幟”意識(shí)，立足崗位、嚴(yán)格要求，做到“學(xué)習(xí)熱情要高于群眾、思想覺悟要高于群眾、業(yè)務(wù)能力要高于群眾、工作業(yè)績(jī)要高于群眾”。廣泛深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故、黨員示范崗活動(dòng)。
把服務(wù)當(dāng)作聚能環(huán)，不斷創(chuàng)新形式和內(nèi)容
全心全意為人民服務(wù)作為黨的根本宗旨，同時(shí)也是黨取得革命和建設(shè)事業(yè)勝利的根本保證。歷史的車輪行駛到今天，我們還應(yīng)更加堅(jiān)持這一根本宗旨，用服務(wù)贏得人心、匯聚力量，只有這樣，才能把黨員干部、職工群眾的心緊緊地龍?jiān)谝黄稹?/p>
注重機(jī)制創(chuàng)新。著力構(gòu)建礦井、科區(qū)、班組三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，把黨建與思想政治工作做到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到八小時(shí)以外，做到每一名職工。堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，精準(zhǔn)發(fā)力，通過“一對(duì)一”、“一對(duì)多”的責(zé)任包保，把一人一事的思想政治工作落到實(shí)處。注重內(nèi)容創(chuàng)新。通過解決實(shí)際問題來解決思想問題，做到春風(fēng)化雨、潤物無聲。切實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作，大力培育和踐行“崇德廣業(yè)、聚能精進(jìn)”核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)愚公移山精神，大力宣傳各類先進(jìn)典型，感召和鼓舞廣大職工同心同德、奮發(fā)進(jìn)取。注重方法創(chuàng)新。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性與廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、理論灌輸與實(shí)踐活動(dòng)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，精心設(shè)計(jì)新的教育內(nèi)容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開放型、由說教式向引導(dǎo)式、由一般化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變。
把服務(wù)當(dāng)成軟實(shí)力，用“春風(fēng)化雨”贏得心齊氣順
服務(wù)是責(zé)任、是擔(dān)當(dāng)、是文化，更是一種軟實(shí)力，服務(wù)的功效可以延伸到生產(chǎn)、生活的角角落落，可以化解和彌補(bǔ)嚴(yán)格管理產(chǎn)生的不理解和誤解，用“春風(fēng)化雨”贏得心齊氣順。祁南礦黨委不斷淬煉這一軟實(shí)力，努力營造和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境。
把服務(wù)延伸到安全生產(chǎn)之中。持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、手指口述、安全層級(jí)確認(rèn)、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制管理，狠反“三違”，積極推行“三違”罰款返還制、“三違”仲裁制，切實(shí)規(guī)范干部管理和職工操作行為。扎實(shí)開展親情囑托、家屬幫教、現(xiàn)身說教活動(dòng)，算好“健康賬、經(jīng)濟(jì)賬、幸福賬、前途賬”。把服務(wù)服務(wù)延伸到礦井發(fā)展之中。嚴(yán)格落實(shí)層級(jí)管理制度和副區(qū)長包隊(duì)制度，著力解決管理層層弱化現(xiàn)象，打造思想統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一，心往一處想、勁往一處使，敢于擔(dān)當(dāng)、不計(jì)得失，雷厲風(fēng)行、擲地有聲的執(zhí)行文化。做到上情下達(dá)，明確責(zé)任，主動(dòng)作為，盯住問題、掯住關(guān)鍵，切實(shí)提高執(zhí)行力。把服務(wù)延伸到和諧穩(wěn)定之中。把職工當(dāng)做家人，把礦井當(dāng)成家庭。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和信息媒介，加強(qiáng)親情宣教，傳遞正能量；發(fā)揮文體協(xié)會(huì)功能，組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，滿足職工更高層次的精神文化需求。努力形成單位之間、部門之間相互配合、和諧相處工作氛圍；廣大職工之間以誠相待、寬容相處的濃厚氛圍的生活環(huán)境。
正如習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，重視基層、關(guān)心基層、支持基層，讓基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)，才能贏得群眾口碑。（責(zé)編：徐成貴）
