12月9日上午，中利發(fā)電在公司五樓會議室召開2016年度中層班子和中層人員綜合考評專題會議，拉開了年度績效考核工作序幕。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體中層人員參加了會議，會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理潘先偉主持。
時至歲末，公司全面開展績效考核工作，旨在全面檢閱每個中層班子和每一位中層人員一年來的工作業(yè)績，對于加強(qiáng)中層班子、中層人員隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展有著十分重要的意義。公司黨委書記、董事長黃劍在會上作了動員講話，并提出具體要求：一是要充分認(rèn)識績效考核工作的主要目的和重要意義，積極支持、配合考核組工作；二是每位參加評議的同志要出于公心，本著公平、公正、負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行評分和提出評價意見。三是公司將加強(qiáng)年度績效考核結(jié)果在員工的工資分配、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、榮譽(yù)評比、情感激勵等方面的運(yùn)用，使大家在工作中有動力、有干勁、有方向，更好地為公司“安全發(fā)展、高效發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展”貢獻(xiàn)力量。
會上每位中層正職分別進(jìn)行了述職述廉發(fā)言，潘先偉就績效考核表內(nèi)容及打分細(xì)則進(jìn)行簡要說明，與會人員進(jìn)行了民主評議打分。根據(jù)公司統(tǒng)一安排，其他員工的年度績效考核工作也將同步展開，全部年度考核工作將于12月19日之前結(jié)束。
（責(zé)編：姚春雷）
