近年來(lái)，楊莊礦堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，政治生態(tài)不斷優(yōu)化，礦井呈現(xiàn)安全、和諧、穩(wěn)定的良好局面。
該礦著力落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，對(duì)黨的十八大以來(lái)的會(huì)議精神、習(xí)近平總書(shū)記反腐倡廉重要論述、《黨章》、黨規(guī)黨紀(jì)、典型案件通報(bào)等進(jìn)行全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)；堅(jiān)持每年年初召開(kāi)黨委工作會(huì)，全面安排布署總體工作，季度召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題研究會(huì)，聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)，月度政工例會(huì)抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每周安全辦公會(huì)提醒警示，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同安排、同落實(shí)。在此基礎(chǔ)上明確責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求納入到各級(jí)管理人員的崗位職責(zé)之中，把責(zé)任鏈條延伸到基層班組，形成全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)化責(zé)任體系。
該礦注重教育，筑牢拒腐思想防線。針對(duì)不同時(shí)期、不同的工作重點(diǎn)，突出廉潔教育的主題，不斷創(chuàng)新教育的形式。堅(jiān)持日常教育不斷線、崗位教育不放松、節(jié)點(diǎn)教育不懈怠。在元旦、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日期間，專(zhuān)門(mén)下發(fā)廉潔自律文件，用看得見(jiàn)摸得著的禁令規(guī)定，為黨員干部劃定廉潔過(guò)節(jié)的“紅線”，堅(jiān)持節(jié)前發(fā)通知、節(jié)中抓檢查、節(jié)后嚴(yán)問(wèn)責(zé)。通過(guò)發(fā)送廉潔短語(yǔ)、簽訂承諾書(shū)、舉辦廉潔書(shū)法展等形成廉潔的高壓氛圍，狠剎“送禮吃喝風(fēng)”、違規(guī)接待、公車(chē)私用及公款購(gòu)買(mǎi)節(jié)日禮品等不正之風(fēng)。
該礦注意規(guī)范用權(quán)，強(qiáng)化制度監(jiān)督制約。礦紀(jì)委按照權(quán)力的運(yùn)行，繪制流程圖查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，做到問(wèn)題出現(xiàn)在哪里，制度就完善到哪里；堅(jiān)持參與“三重一大”決策、中層管理干部選拔任用及領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等重大熱點(diǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督，緊盯職工反映強(qiáng)烈的市場(chǎng)化工資分配、罰款等焦點(diǎn)問(wèn)題的監(jiān)督，對(duì)存在高危廉潔風(fēng)險(xiǎn)漏洞的作風(fēng)建設(shè)、小額工程、物資采購(gòu)、“四項(xiàng)費(fèi)用”、設(shè)備維修等開(kāi)展效能監(jiān)察監(jiān)督，對(duì)工人村居民用電收費(fèi)、征遷費(fèi)用、住房公積金管理、門(mén)面房租賃、干部離任等20多項(xiàng)關(guān)系職工及礦井直接利益的工作開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督，較好維護(hù)了職工與礦井的利益。
該礦還堅(jiān)持抓住關(guān)鍵，加大紀(jì)律審查力度。每周督查市場(chǎng)化工資分配及科區(qū)務(wù)公開(kāi)情況，每月解剖式審計(jì)一家單位。在重要節(jié)點(diǎn)、專(zhuān)項(xiàng)督查中，對(duì)苗頭性的問(wèn)題堅(jiān)持戳“痛處”、談“要害”。十八大以來(lái)，共接到各類(lèi)信訪件18起，立案查處7件，給予黨政紀(jì)處分22人。
（責(zé)編：姚春雷）
