為進一步強化紅線意識，營造濃厚的安全氛圍，進入四季度以來，袁店一礦多舉措發(fā)力在全礦范圍內開展“講、送、幫、造、進”安全宣教活動，確保四季度安全“零目標”的實現(xiàn)。
講安全，營造濃厚安全氛圍。該礦利用周三安全例會時間，開展一系列安全生產宣傳教育活動，普及安全知識，弘揚安全文化，強化“紅線”意識。由黨群工作部牽頭，安監(jiān)處、職工教育、工會等部門參與每月進基層宣講不少于一次，重點宣傳安全形勢任務、安全經驗做法、剖析事故案例、講解安全法制知識、學習崗位安全應知必會等內容。
送知識，堅持安全教育。黨群工作部（工會）聯(lián)合安監(jiān)處，每月到基層單位或井口至少開展2次抽查職工“崗位必知必會”知識。對于不過關者，將被安排停班學習，進“三違”學習班培訓，通過學習，考試合格后方能上崗。做到人人“五談五過關”，不斷加強安全宣傳，提高職工參與安全管理的主動性，從而有效地提高了全礦的安全管理水平。
幫“三違”，深刻吸取教訓。通過每月定期開展“安全事故反思教育”和“三違”集中幫教活動，讓職工通過工傷子女及其家屬的親身感受，聲淚俱下的追訴，使職工親身感受失去親人的傷痛?！叭`”人員各自談了違章經過及思想認識，婦女協(xié)安員用真情、親情、溫情對“三違”職工進行有針對性地現(xiàn)場幫教。“三違”人員簽定安全責任書，表示從自己做起，從身邊做起，遵章守紀，絕不再“三違”。并通過井口大屏、廣播電視、會議播放事故案例，警示職工違章的后果，反思事故的教訓。
造氛圍，達到入心入腦。充分利用知識長廊、牌板等宣傳載體不間斷地開展安全理念的宣傳貫徹。同時，充分發(fā)揮井口LED大屏的安全文化陣地的宣傳作用，對安全理念、安全通報以及有關安全指示、安全要求等進行滾動播出。職工教育部門組織全員參加安全防突培訓，參與安全知識測試，并與內部市場化工資掛鉤10%，使其常態(tài)化。
進基層，發(fā)揮親情作用。機關職能部門進基層，幫助基層單位定制度，建檔案，立臺賬，切實抓好一人一事的思想工作，準確掌握每位職工的思想狀況，定期與家屬取得聯(lián)系，不定期地找“十一種安全隱患人”談心。在以情感人的親情觸動中，全面發(fā)動女職工、家屬積極參與，深入到班組開展安全慰問。同時，發(fā)揮女職工的協(xié)安作用，在完善好日常協(xié)安服務外，重點做好重大節(jié)假日的安全慰問活動。
（責編：姚春雷）
