時至年底，隨著煤焦化二期項目的有序推進，全面投料試生產(chǎn)在即，臨渙焦化公司把安全環(huán)保納入年底各項工作的重中之重，同時規(guī)定，在安全環(huán)保工作中，凡淮北礦業(yè)檢查出的扣分項，對責(zé)任車間一律加扣，對車間主要負責(zé)人嚴肅問責(zé)，以“鐵手腕、鐵面孔、鐵心腸”發(fā)動安全環(huán)保會戰(zhàn)，為今、明兩年收官起步奠定基礎(chǔ)。
“鐵手腕”狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。該公司針對淮北礦業(yè)三季度體系檢查查出的問題，制定了問題整改責(zé)任清單，具體落實到負責(zé)部門、負責(zé)人和監(jiān)督人，并限期整改到位；凡跟帶班不到位、安全確認不簽字，罰！隱患整改不徹底、把關(guān)不嚴，罰！老問題、老毛病接連出現(xiàn)、不思悔改，狠罰！該公司積極尋求管理新突破，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，強力推進安全環(huán)保工作扎實開展。10月份，該公司根據(jù)《關(guān)于強化嚴細實工作作風(fēng)的剛性規(guī)定》，對多名管技人員因跟帶班不到位，分別進行了100到400元不等的處罰。
“鐵面孔”狠抓職工教育培訓(xùn)。該公司牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”理念，嚴格執(zhí)行“有訓(xùn)必考、教考分離”規(guī)定，從每一個環(huán)節(jié)保證培訓(xùn)質(zhì)量。該公司以鐵面孔對員工培訓(xùn)，特別是對新員工，不僅講授企業(yè)文化、形勢任務(wù)、安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝等方面的知識，還增加了軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練的內(nèi)容，最后組織集中閉卷考試，以切實檢驗培訓(xùn)成效。為加快推進班組職工風(fēng)險預(yù)控培訓(xùn)工作，強化落實“兩個規(guī)范”，該公司還對基層單位班組職工風(fēng)險預(yù)控培訓(xùn)情況定期開展專項檢查，檢查結(jié)果與各單位月度自培檢查及市場化工資切出的5%培訓(xùn)工資進行掛鉤考核。
“鐵心腸”狠抓專項工作治理。進入四季度以來，該公司不斷加大安全環(huán)保專項整治力度，嚴格杜絕無組織放散，堅決控制有組織放散，強化雨污分流、清污分流等專項治理，確保界區(qū)內(nèi)各種水質(zhì)達標(biāo)。另外，該公司還進一步強化安全環(huán)保專項檢查，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，多次深入到問題比較突出的煉焦一車間進行全方位的問題排查，并在該車間召開焦?fàn)t治理專題會，針對焦?fàn)t管理中存在的問題開出了多劑藥方，高標(biāo)準、嚴要求、抓落實，樹立“安全環(huán)保事故能顛覆臨渙焦化”的危機意識，人人恪守“堅決不出安全環(huán)保事故”這條紅線，為全力打造一級標(biāo)準化焦?fàn)t下猛藥、祛頑疾。
（責(zé)編：姚春雷）
