物業(yè)公司黨委以“兩學一做”學習教育為載體，狠抓思想教育、力促作風轉(zhuǎn)變、切實解決問題，凝聚起上下一心度難關(guān)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的強大正能量。
該公司黨委堅持把學習擺在突出位置，排定學習計劃，明確學習內(nèi)容，采取個人自學、集中學習、專題研討、座談交流等形式，組織黨員認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，分別開展堅定理想信念、明確政治方向，堅持根本宗旨、發(fā)揮黨員作用，堅守紀律底線、培養(yǎng)高尚情操專題討論，引導黨員自覺用黨章和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，在各項工作實踐中“身份亮出來、形象樹起來、作用顯出來”，確保廣大黨員在理想信念、黨性觀念、工作作風上更加堅定扎實。同時，創(chuàng)新學習教育形式，充分利用網(wǎng)站、“兩學一做”專欄、微信平臺等宣傳載體，及時推送豐富多樣的學習資源和學習內(nèi)容，擴大學習教育覆蓋面，夯實了踐行“兩學一做”的思想基礎(chǔ)。
為著力解決黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的問題，保證“兩學一做”學習教育扎實推進，該公司相繼下發(fā)《關(guān)于加強作風建設加快工作落實的通知》、《物業(yè)公司督查督辦制度》、《關(guān)于進一步改進工作作風提高工作效能的通知》、《物業(yè)公司走動式巡查實施辦法》等文件，嚴肅勞動紀律，著力整治“等、靠、要”思想和“庸、懶、散”現(xiàn)象，有效遏制工作落實不力現(xiàn)象，力促公司“轉(zhuǎn)作風、樹形象、促發(fā)展”工作局面的有效形成。同時，建立健全責任落實、制度管理和考核評價機制，加大考核獎懲，強化監(jiān)督檢查，確保以作風建設的新成效推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新步伐。
該公司把解決好基層反映的突出問題作為“兩學一做”取得實效的出發(fā)點和落腳點，領(lǐng)導班子成員定期或不定期地深入“兩學一做”學習教育聯(lián)系點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，認真解決好事關(guān)職工群眾切身利益的問題，進一步密切黨群干群關(guān)系。圍繞深化溫馨家園、文明小區(qū)建設，進一步加強自管小區(qū)的環(huán)境治理和基礎(chǔ)設施維護，使小區(qū)的整體面貌發(fā)生較大改觀。深入開展“精準幫扶、暖心行動”，對9名困難職工家庭開展“一對一”結(jié)對幫扶，節(jié)日期間進行走訪慰問，及時將慰問品和慰問金發(fā)放到困難職工手中，解決職工的實際困難。對于職工群眾反映的各類問題，該公司都能夠高度重視、認真對待，并在最短的時間內(nèi)給與答復解決，使職工群眾切實感受到“兩學一做”帶來的新變化。
（責編：姚春雷）
