四季度以來，許疃礦重視理念滲透、強(qiáng)化文化熏陶，以引導(dǎo)干部職工安全意識轉(zhuǎn)變、不良行為糾正為抓手，強(qiáng)化安全警示教育，把安全文化融入安全生產(chǎn)管理工作中，讓文化軟實力變成年底安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)利器，為“奮戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”奠定了堅實的基礎(chǔ)。
安全訴求是安全管理工作的關(guān)鍵。該礦把干部職工安全觀念“從要我安全、到我要安全，從我會安全、到我能安全”的轉(zhuǎn)變作為安全生產(chǎn)管理最終追求目標(biāo)，充分利用周二“管技講堂”、周三“班組手指口述安全確認(rèn)展示大賽”、周四“班隊長素質(zhì)提升培訓(xùn)班”、周五“安全警示教育大講堂”四大精神教育培訓(xùn)載體。深入開展安全事故警示教育，通過宣貫淮北礦業(yè)和礦井安全理念、觀看安全事故警示教育視頻、深入分析安全事故案例、結(jié)合崗位實際談安全事故教訓(xùn)，全方位、多層次教育引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變安全管理觀念，增強(qiáng)自我安全訴求意識。10月份以來，開展各類活動12場次，8名生產(chǎn)一線的干部職工走上講臺分享自己安全管理經(jīng)驗、安全感悟、操作技巧；組織收看4部安全警示教育片，近8000人次受到思想洗禮?！扒椤⑿?、管、聯(lián)、送、談是安全警示教育和協(xié)安工作的六字真經(jīng)?！?0月18日，還邀請淮北礦業(yè)女工部部長盛艷到礦開展安全警示教育講座。
同時，該礦制定下發(fā)《許疃煤礦手指口述安全確認(rèn)考核辦法》《許疃煤礦停頭停面管理辦法》，規(guī)范管理操作行為，完善細(xì)化井下施工生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理流程、考核獎懲細(xì)則?！拔沂蔷C掘三區(qū)9隊職工丁在梁，正在施工72314立眼，準(zhǔn)備進(jìn)行噴漿施工，對環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行了安全確認(rèn)，請丁總指示?！本C掘三區(qū)9隊職工丁在梁主動向安全管理人員匯報“手指口述”安全確認(rèn)情況。本著激勵為主的原則，強(qiáng)推井下施工現(xiàn)場20米有聲“手指口述安全確認(rèn)”，對完成較好的職工給予每人每次10元獎勵激勵，引導(dǎo)干部職工自覺糾正工作中的“看慣了、習(xí)慣了、干慣了”“三慣”不良行為，從人行為源頭杜絕安全隱患，與上月同期相比，“三違”人數(shù)呈現(xiàn)出大幅下降趨勢。
（責(zé)編：姚春雷）
