“如果不是親眼所見，真不敢相信一個有著近50年歷史的老企業(yè)環(huán)境面貌那么整潔，就連公共衛(wèi)生間都打掃得一塵不染，確實難能寶貴?！苯?，一家兄弟單位來雷鳴科化參觀交流后發(fā)出的感慨。
該公司發(fā)展建設(shè)多年來，一直沿用70年代建起的辦公樓堂，盡管基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，辦公空間擁擠，但干凈整潔的環(huán)境面貌、職工良好的精神狀態(tài)多年如一日地堅持了下來。這是公司堅持不懈抓精神文明建設(shè)結(jié)出的碩果。公司本著良好環(huán)境影響人的理念，積極創(chuàng)建優(yōu)美舒適的衛(wèi)生環(huán)境，設(shè)立文明創(chuàng)建辦公室，成立了督查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文明創(chuàng)建管理辦法和考核標準，取消了專業(yè)化衛(wèi)生清掃隊伍。室外花壇、廣場和室內(nèi)公共區(qū)域及各衛(wèi)生間均實行承包管理，分片承包到各單位，明確規(guī)定責(zé)任單位早晨正點上班前，需把各自衛(wèi)生責(zé)任區(qū)打掃干凈。公司文明創(chuàng)建督查小組堅持每周二集中檢查，對存在的問題及時通報，并在本周五前對問題閉合處理，確保了創(chuàng)建效果。針對公共衛(wèi)生間管理難度大，衛(wèi)生打掃標準不高、要求不嚴的狀況，公司開展了公共衛(wèi)生間專項檢查評比活動，實行好獎差罰，有效促進了各單位爭創(chuàng)先進的積極主動性，大家你追我趕，徹底改變了衛(wèi)生間環(huán)境面貌落后現(xiàn)象。良好的環(huán)境，潛移默化地影響和改變著人的行為，職工告別了公共場所隨手丟垃圾紙屑、抽煙等陋習(xí)，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境成為大家的自覺行動。
在抓好衛(wèi)生環(huán)境的同時，公司注重職工思想引領(lǐng)，積極培育積極健康的職業(yè)道德情操，提升人的思想境界和精神面貌。推出了“每月一星”先進事跡展活動，精心選樹優(yōu)秀職工，安排專人深入挖掘他們身上的閃光點和先進事跡，以圖文并茂的方式在宣傳櫥窗、網(wǎng)站、微信平臺等宣傳媒介展出，推出了如女工施發(fā)蘭用堅強的毅力支撐起家庭和工作的感人故事、20多年堅持不懈潛心鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的機電“大拿”董亞峰、在物資采購戰(zhàn)線上公而忘私，廉潔奉公的老黨員鄭付國等一大批先進典型事跡，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標。堅持開展崗位價值觀教育，通過廣泛開展《致加西亞的一封信》、《修煉強大的內(nèi)心》等優(yōu)秀書籍閱讀活動，引導(dǎo)廣大職工樹立正確人生觀、價值觀和對社會、對企業(yè)、對家庭的責(zé)任感，進而提高了廣大職工思想境界和道德水平。尊老愛幼，敬老孝親，拾金不昧，助人為樂等傳統(tǒng)美德在職工中得到了充分體現(xiàn)和傳承。在淮北礦業(yè)開展的季度“十件好人好事”評選中，公司涌現(xiàn)出的先進典型感人事跡多次榜上有名。
（責(zé)編：姚春雷）
