到10月4日，朔石礦業(yè)東部井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年。安全工作再創(chuàng)最好、最高、最新目標(biāo)，百萬(wàn)噸死亡率實(shí)現(xiàn)了“零”的奮斗目標(biāo)。
近年來(lái)，該公司黨政一班人秉承淮北礦業(yè)集團(tuán)以“用心每一天，干好每件事”的工作理念、以“只有不到位的管理，沒(méi)有抓不好的安全”的安全理念，深化以“向管理要安全”為工作思路，以“零”傷亡為安全目標(biāo)，通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)、堅(jiān)持管控創(chuàng)安，強(qiáng)化教育培訓(xùn)、堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)安，強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)整治、堅(jiān)持以質(zhì)保安，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲考核、堅(jiān)持獎(jiǎng)懲促安等一系列舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了礦井現(xiàn)場(chǎng)安全管控，為東部井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)7周年打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該公司以安全管理制度建設(shè)為抓手，狠抓隱患治理。修訂和完善了《瓦斯管理特別規(guī)定》、《井下燒焊作業(yè)的剛性規(guī)定》、《井下人員定位系統(tǒng)考核辦法》《副井帶物管理補(bǔ)充規(guī)定》等多項(xiàng)安全管理制度和考核辦法，建立了從礦井層面“隱患排查→分類(lèi)錄入→落實(shí)整改→復(fù)查驗(yàn)收→信息反饋→新隱患排查”，到班組層面“班前會(huì)→入井前安全確認(rèn)→現(xiàn)場(chǎng)交接→開(kāi)工前‘敲幫問(wèn)頂’隱患排除→過(guò)程安全巡查、匯報(bào)→班后會(huì)總結(jié)”的雙鏈?zhǔn)焦芸啬Ｊ剑瑸樯罨蚬芾硪踩峁┝酥贫缺Ｕ稀?/p>
該公司把職工的安全教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)安全管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、常態(tài)化的工作來(lái)抓。堅(jiān)持以安全為生命線，重點(diǎn)抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念，堅(jiān)持“安全第一、以人為本”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持安全培訓(xùn)保證職工生命和安全。通過(guò)開(kāi)展安全簽名、安全宣講、安全培訓(xùn)、三違幫教、觀看事故警示教育片、技能練兵比武、持證上崗、師帶徒、評(píng)選星級(jí)員工等一系列職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升職工安全意識(shí)；其次，充分利用礦區(qū)廣播、電視、板報(bào)、LED顯示屏等媒介，利用安全宣傳日、安全例會(huì)等時(shí)間，全方位、全時(shí)段廣泛進(jìn)行安全教育、宣傳、動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)了職工思想從“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。
朔石礦業(yè)東部井以安全生產(chǎn)體系建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)項(xiàng)整治，創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范頭、示范面。以隱患排查為抓手，開(kāi)展周一集體上崗檢查。在排查前，對(duì)各專(zhuān)業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)排查內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化安排，做到明確排查人員、明確排查線路、明確排查重點(diǎn)、明確排查責(zé)任。針對(duì)排查出來(lái)的隱患，嚴(yán)格按照落實(shí)整改時(shí)間、落實(shí)整改負(fù)責(zé)人、落實(shí)整改措施、落實(shí)整改驗(yàn)收人的要求，進(jìn)行逐項(xiàng)整改。切實(shí)做到從地面到井下，每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序、每個(gè)地點(diǎn)、每個(gè)崗位都有詳細(xì)的操作標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，打造精品工程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是全員、全過(guò)程、全方位的工作。該公司在加大安全監(jiān)督檢查力度的同時(shí)，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。全面推行重大事故隱患行政責(zé)任追究制度，將安全管理工作與績(jī)效工資考核掛鉤，實(shí)施重獎(jiǎng)重罰政策。對(duì)于井下生產(chǎn)人員多、流動(dòng)性大等特點(diǎn)，分點(diǎn)、分面、分區(qū)域落實(shí)到責(zé)任人。不定期、不定時(shí)組織青崗員、群安員查隱患、查違章，對(duì)于所查問(wèn)題限期保質(zhì)進(jìn)行整改。做到不安全、不生產(chǎn)。通過(guò)獎(jiǎng)懲考核，進(jìn)一步改進(jìn)了安全工作作風(fēng)，促進(jìn)了安全壓力層層傳遞，安全責(zé)任人人分擔(dān)，確保了安全職責(zé)落實(shí)到位、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管到位，形成了人人抓安全、層層保安全的良好格局。
（責(zé)編：姚春雷）
