線上直抒胸臆，線下聞過(guò)則改。華塑股份通過(guò)建立“華塑青年”QQ群、把虛擬空間化作溝通員工思想的“連心橋”，打造了“家文化”，促進(jìn)了情感交流，融洽了干群關(guān)系，凝聚了員工隊(duì)伍。
華塑股份公司是淮北礦業(yè)集團(tuán)“煤化-鹽化-一體化”轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)工程組成部分，坐落在安徽定遠(yuǎn)縣，距離淮北“大本營(yíng)”200余公里。公司創(chuàng)立于2009年3月，員工平均年齡32歲。是一家集“礦山、建材、化工、冶金、電力”等于一體的化工企業(yè)。公司成立之初就把“建設(shè)綠色工廠，打造溫馨家園”作為企業(yè)的第一責(zé)任，竭盡全力讓員工在企業(yè)吃好、住好、工作好。
食有所味。公司通過(guò)招標(biāo)，選出最佳餐飲企業(yè)入駐。為豐富飯菜花色品種，在提升工作餐質(zhì)量的基礎(chǔ)上，先后更換三家餐飲競(jìng)標(biāo)單位，并引起陜西小吃、淮南牛肉湯等地方風(fēng)味小吃，精調(diào)“眾口”；為拉近干群關(guān)系、檢驗(yàn)飯菜質(zhì)量，公司關(guān)閉了“小食堂”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天與員工一起打飯“聚餐”。中午、晚上就餐高峰，后勤單位安排專人維持秩序，監(jiān)督食品衛(wèi)生質(zhì)量。
居有所安。免費(fèi)WIFI、網(wǎng)絡(luò)電視、中央空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水，公司員工宿舍按照“三星級(jí)”賓館標(biāo)配，最大限度上讓單身員工居有所安；為解決員工家屬住房問(wèn)題，公司還把“華塑家園”小區(qū)內(nèi)部分樓層改裝成“拎包入住” 低價(jià)出租的員工公寓，不斷滿足員工的住房需求。
情有所依。有了舒適的就餐、居住環(huán)境，員工隊(duì)伍思想建設(shè)也是公司努力的方向。黨群工作部根據(jù)園區(qū)離家遠(yuǎn)、青年多、思想活躍的特點(diǎn)，建立了“華塑青年”QQ交流群。從公司二期工程上馬到宿舍停水?dāng)嚯姡瑥膱@區(qū)公共交通到飯菜質(zhì)量，公司領(lǐng)導(dǎo)與職能部室負(fù)責(zé)人每天實(shí)名登錄，傾聽(tīng)員工呼聲，了解大事小情，即時(shí)解疑釋惑。
疑有所答。針對(duì)員工普遍關(guān)心的工資問(wèn)題，人力資源部每月在群內(nèi)按時(shí)發(fā)布工資表，接受員工監(jiān)督。黨群工作部推行網(wǎng)上辦公，歸類信息資源，督促機(jī)關(guān)職能科室及時(shí)回復(fù)、解決員工提出的各類問(wèn)題。中秋節(jié)期間，員工宿舍出現(xiàn)短期供水中斷現(xiàn)象，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理坐鎮(zhèn)“QQ群”，現(xiàn)場(chǎng)解答員工們的“吐槽”?！昂笄跓o(wú)小事，決不能漠視員工的呼聲！對(duì)久拖不辦的單位要進(jìn)行追查，處理通報(bào)。”在今年9月末的一次早會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)就員工反映空調(diào)故障、宿舍熱水問(wèn)題，責(zé)令黨群工作部及時(shí)發(fā)布處理通報(bào)，消除影響?！叭豪镞€經(jīng)常發(fā)布失物招領(lǐng)、出行攻略、安全競(jìng)答、溫馨提醒等正能量的信息”黨群工作部部長(zhǎng)任建忠表示，通過(guò)組建“網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”，干部員工以普通“網(wǎng)友”身份“面對(duì)面”溝通，“零距離”交流，進(jìn)一步提升了企業(yè)員工的幸福感、自豪感、歸屬感。
（責(zé)編：姚春雷）
