9月26日，華塑股份召開(kāi)9月計(jì)生、女工月度工作會(huì)議，對(duì)基層工會(huì)年度計(jì)劃生育反饋工作進(jìn)行考核。
首先，參照淮北礦業(yè)《計(jì)劃生育工作服務(wù)指南》講授信息平臺(tái)信息調(diào)整技巧，現(xiàn)場(chǎng)登陸信息平臺(tái)重點(diǎn)模擬操作反饋模塊使用方法。接著，對(duì)基層工會(huì)700多本反饋卡逐本翻查，一看計(jì)劃生育章、經(jīng)辦人員姓名、聯(lián)系方式，二看反饋卡上節(jié)育措施與平臺(tái)錄入信息是否一致，三看信息平臺(tái)反饋信息錄入是否規(guī)范。參會(huì)計(jì)生網(wǎng)員表示：這種“培訓(xùn)+考核”的工作模式很新穎，對(duì)業(yè)務(wù)技能的提高很有幫助。會(huì)議最后，該公司要求基層工會(huì)3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改，力爭(zhēng)滿(mǎn)足集團(tuán)公司考核要求。
（責(zé)編：姚春雷）
