9月27日，孫疃礦內(nèi)部網(wǎng)站一則公開招聘主管技術(shù)員的訊息在短短幾天時(shí)間里，點(diǎn)擊率已愈百次，其在全礦干部職工中受關(guān)注程度可見一斑。
為選優(yōu)配強(qiáng)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高科技對(duì)礦井發(fā)展貢獻(xiàn)率，該礦一直高度重視技術(shù)人員的日常培訓(xùn)、定期考核及選拔任用等工作。經(jīng)過充分調(diào)研，該礦本次擬公開招聘采煤主管技術(shù)員2人、掘進(jìn)主管技術(shù)員2人、機(jī)電主管技術(shù)員1人、地質(zhì)主管技術(shù)員1人。為最大限度地體現(xiàn)公平、合理、透明的原則，礦專門下發(fā)文件，并通過OA系統(tǒng)、網(wǎng)站、班前會(huì)等多形式向各單位進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件的技術(shù)人員積極報(bào)名。整個(gè)公開招聘工作將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、任前公示和研究任用等程序進(jìn)行，且礦紀(jì)委全程參與對(duì)整個(gè)公開招聘過程的監(jiān)督。據(jù)悉，自2010年至2015年，該礦共有39名技術(shù)人員通過公開招聘走上技術(shù)主管崗位。
（責(zé)編：姚春雷）
