9月21日，安徽省總工會研究室主任丁勝如、組織部副調(diào)研員馬林一行3人在淮北市總工會副主席孫秋玲、市總工會經(jīng)審委主任劉震、市總工會組織部副部長周瑞超、淮北礦業(yè)工會副主席劉紀(jì)明、權(quán)益保障部部長周鋒、綜合管理部副主任王彬等人的陪同下來到雷鳴科化公司檢查指導(dǎo)工作。
調(diào)研組一行在會議室聽取了公司工會主席張春玉所作的工會工作匯報。近年來，公司工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊扭住安全生產(chǎn)、市場開拓、質(zhì)量管理、成本控制“四件大事”，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮了工會組織作用。堅持引導(dǎo)職工聚焦雙效促發(fā)展，開展“三創(chuàng)一提”活動、“五小”創(chuàng)新競賽活動，深化技術(shù)比武、師帶徒活動，評選出標(biāo)桿班組、金牌班長、各類勞模等先進集體和個人，營造出公司“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍。主動參與民主管理，做好經(jīng)濟公開、職代會提案落實、工資集體協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等重點工作，切實履行工會維權(quán)職責(zé)，公司重大事項全部提交職代會研究決定。積極解決職工困難，為職工解民憂辦實事，開展“兩節(jié)”困難職工結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)等活動。發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中的教育、參與、監(jiān)督作用，強化群安員隊伍建設(shè)，以“554”班組管理為抓手，不斷創(chuàng)新班組建設(shè)發(fā)展，相繼制定車間、班組管理負(fù)面考核清單，全面形成了公司、科區(qū)、班組、員工“四級”自主管理模式，保障了安全、文明、和諧、高效生產(chǎn)。
省總工會研究室主任丁勝如認(rèn)真聽取了工會工作匯報，他充分肯定了雷鳴科化工會在維護職工權(quán)益、精準(zhǔn)扶貧幫扶、創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展、勞動競賽、技術(shù)比武、“三創(chuàng)一提”以及班組建設(shè)等方面所做的工作。他希望雷鳴科化工會要不斷總結(jié)工會工作中的經(jīng)驗，把工會工作中的好做法及時總結(jié)出來，在總結(jié)的基礎(chǔ)上推進企業(yè)發(fā)展、推進工會工作創(chuàng)新，并在今后的工作中積極探索新形勢下工會工作的新思路，不斷創(chuàng)新思維，凝聚職工智慧，在推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中更好地發(fā)揮工會群眾組織的作用。
（責(zé)編：姚春雷）
