童亭礦堅(jiān)持“抓早抓小、教育為主、預(yù)防為先”的原則，以“三級(jí)三色”廉政約談機(jī)制為常態(tài)抓手，將廉政監(jiān)督關(guān)口前移，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，促進(jìn)了黨員干部廉潔從業(yè)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
一級(jí)“工作約談”，發(fā)送“黃色通知單”，做到常提醒治未病。針對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日易發(fā)、多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，工作不在狀態(tài)，以及在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)方面出現(xiàn)問(wèn)題的，進(jìn)行工作約談。
二級(jí)“警示約談”，發(fā)送“橙色通知單”，做到早發(fā)現(xiàn)治欲病。針對(duì)黨員干部“非主觀故意造成，情節(jié)、影響或危害程度輕微”問(wèn)題的，進(jìn)行警示約談。
三級(jí)“誡勉約談”，發(fā)送“紅色通知單”，做到嚴(yán)問(wèn)責(zé)治已病。針對(duì)黨員干部“一般由主觀故意造成，情節(jié)、影響或危害程度輕微”的問(wèn)題，如在履行職責(zé)、廉潔自律等方面出現(xiàn)輕微違紀(jì)違規(guī)行為但尚不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分問(wèn)題的，進(jìn)行誡勉約談。
今年以來(lái)，該礦紀(jì)委分別對(duì)兩名黨員干部進(jìn)行了“工作約談”和“警示約談”。
（責(zé)編：姚春雷）
