《安徽省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》分布實(shí)施后，海孜礦在黨員干部中開(kāi)展了“學(xué)用〈條例〉，知規(guī)守矩，預(yù)防職務(wù)犯罪”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)全方位、立體化的學(xué)習(xí)宣傳，以學(xué)促知，以知促行，推進(jìn)了《安徽省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》的貫徹實(shí)施。
一是健全組織，逐級(jí)壓實(shí)預(yù)防職務(wù)犯罪的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把預(yù)防職務(wù)犯罪工作列入礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要日程，要求各支部、各單位（部門）與本單位的中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，一起部署、一起檢查、一起考核。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，紀(jì)委副書(shū)記任辦公室主任，按照上級(jí)要求和職責(zé)分工，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，層層壓實(shí)責(zé)任，確保工作事事有人管，時(shí)時(shí)受監(jiān)控，件件見(jiàn)成效。
二是強(qiáng)化宣傳督學(xué)，營(yíng)造預(yù)防職務(wù)犯罪人人有責(zé)的濃厚氛圍。創(chuàng)新宣教工作，持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+宣教”模式，不斷完善“紀(jì)檢在線”網(wǎng)站專欄、“廉政溫馨提示”手機(jī)飛信群、“清風(fēng)前沿”QQ群、面對(duì)面調(diào)研四個(gè)平臺(tái)，廣為宣傳，解讀條例，搭建了預(yù)防職務(wù)犯罪的信息傳遞快捷通道。與此同時(shí)，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)及礦井各項(xiàng)日常工作結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)習(xí)預(yù)防職務(wù)犯罪的內(nèi)容，在豐富教育活動(dòng)上建立預(yù)防職務(wù)犯罪長(zhǎng)效目標(biāo)機(jī)制。圍繞《條例》的貫徹落實(shí)，礦紀(jì)委先后開(kāi)展了兩次專題黨課，組織基層科區(qū)正職、辦事員、材料員以及全體機(jī)關(guān)人員接受正反兩方面的警示教育、示范教育、崗位廉政教育，組織礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、分管經(jīng)營(yíng)的副職以及辦事員、材料員、機(jī)關(guān)全體人員參加了《安徽省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》知識(shí)測(cè)試，以考促學(xué)，不斷夯實(shí)預(yù)防的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，礦預(yù)防職務(wù)犯罪辦公室與礦“兩學(xué)一做”督導(dǎo)組合署辦公，對(duì)基層學(xué)習(xí)貫徹工作同步督導(dǎo)，及時(shí)了解進(jìn)度，指導(dǎo)基層落實(shí)條例，筑牢黨員干部的思想道德防線。
三是注重制度防范，著力健全制約監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)全礦內(nèi)部管理制度進(jìn)行梳理，對(duì)制度的可行情況進(jìn)行評(píng)估，主導(dǎo)制定了《海孜煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)承諾》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)季度信息反饋制度的規(guī)定》、《關(guān)于推行基層科（區(qū)）務(wù)公開(kāi)聽(tīng)證會(huì)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于推行市場(chǎng)化工資預(yù)審制度的通知》、《關(guān)于規(guī)范各項(xiàng)罰款的規(guī)定》以及《管技人員問(wèn)責(zé)管理辦法》等系列管理辦法和規(guī)定，把規(guī)矩立在前面，規(guī)范各項(xiàng)工作流程。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，建立了各關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。
四是鼓勵(lì)群眾參與，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和輿情管控。礦紀(jì)委長(zhǎng)期堅(jiān)持工作靠前、一線調(diào)研、直面焦點(diǎn)、開(kāi)門辦公，抓早、抓實(shí)、抓好、抓苗頭，及時(shí)掌握職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，輿情反映的焦點(diǎn)，以及礦井經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作的關(guān)口前移、重心下移，把影響礦井健康發(fā)展的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)于職工的一些疑慮積極回應(yīng)，正面引導(dǎo)；對(duì)于一些工作出現(xiàn)偏差、不在狀態(tài)或?qū)Υ罕娫V求方法不當(dāng)?shù)狞h員干部，敢于運(yùn)用紀(jì)律手段，紅臉出汗，咬耳扯袖，防止其由輕違紀(jì)向職務(wù)犯罪轉(zhuǎn)變。在礦黨委的堅(jiān)強(qiáng)支持下，紀(jì)委認(rèn)真履職盡責(zé)，全礦職工廣泛參與預(yù)防職務(wù)犯罪工作當(dāng)中，形成了黨委重視、紀(jì)委主抓、部門協(xié)管、群眾參與、齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制，較好地實(shí)現(xiàn)了案件零發(fā)生、信訪零越級(jí)、管理零違規(guī)、職工零疑慮“四個(gè)零”目標(biāo)。
