今年以來，袁店一礦黨委認真落實“主體責任”，以釘釘子精神馳而不息加強作風建設(shè)，實現(xiàn)了“宣傳教育常態(tài)化、剛性約束常態(tài)化、督查督辦常態(tài)化、嚴肅問責常態(tài)化”，有力促進各項規(guī)章制度落地生根，推動了礦井健康平穩(wěn)發(fā)展。
宣傳教育常態(tài)化。該礦利用黨委中心組學習等形式，宣傳貫徹集團公司各項會議精神、跟帶班各項規(guī)章制度、干部作風相關(guān)規(guī)定，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識、責任意識、擔當意識。同時，結(jié)合“兩學一做”學習教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把“四講四有”合格黨員標準根植于內(nèi)心深處，自覺向集團公司、礦各項決策部署看齊，增強組織觀念，喚醒黨員意識，發(fā)揚優(yōu)良作風，在礦井發(fā)展中當標兵、做模范。
剛性約束常態(tài)化。堅持用剛性制度約束干部行為，出臺《袁店一井煤礦干部管理規(guī)范》、《袁店一井煤礦問責清單》，《袁店一井煤礦科級管理人員召回管理辦法》，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強紀律、規(guī)矩意識，以嚴細實的作風保障各項工作部署和政策制度的落實。
督查督辦常態(tài)化。由礦督查辦牽頭，安全監(jiān)察、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、文明創(chuàng)建、黨群工作、作風建設(shè)六個督查組配合，按照“月有主題、周有重點、日有行動”的原則，加大對各單位落實礦重大決策部署、重點工作落實情況的督查，構(gòu)建了“圍繞中心、橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的大督查格局，在全礦上下形成了真抓實干、高效落實的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
嚴肅問責常態(tài)化。在問責上出重拳、下硬手，對在安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、黨風廉政、作風建設(shè)等方面出現(xiàn)問題的干部，及時果斷啟動問責程序，絕不遮遮掩掩，姑息遷就，真正發(fā)揮問責的威力。今年以來，對作風不嚴不實、違反規(guī)定、工作落實不力的3名科區(qū)級管理干部進行了組織召回， “庸懶散”等問題得到有效遏制，干部作風得到全面優(yōu)化。
（責編：姚春雷）
