日前，淮北選煤廠下發(fā)《關于加強領導干部聯(lián)系班組工作的通知》，通過加強領導干部聯(lián)系班組工作，發(fā)揮指導作用，解決實際困難，密切干群關系。這是該廠踐行“兩學一做”服務職工群眾采取的又一舉措。
這個廠自“兩學一做”學習教育開展以來，從嚴抓好“兩學”，從實抓好“一做”，主動把學習教育融入組織生活、嵌入生產(chǎn)實際，彰顯了務實之風。面對當前生產(chǎn)組織難度大、收入少，職工存在思想包袱的實際，該廠進一步加強黨員領導干部與基層職工的交流，要求廠班子成員以車間、分廠、業(yè)務科室為單位建立聯(lián)系點； 車間、分廠、科室領導以班組為單位建立聯(lián)系點，形成領導聯(lián)系班組網(wǎng)絡，不留空白點。通過走訪、座談、個別談心，傾聽職工呼聲，掌握生產(chǎn)動態(tài)，并為基層車間理清思路、制定措施，全力解決在安全生產(chǎn)、班組建設等方面的難點。在此基礎上，廠領導班子還通過民主接待日、職工懇談會、形勢教育下基層等形式，加強與職工的情感交流，講形勢、明任務，密切了黨群關系，穩(wěn)定了職工隊伍。
入夏以來，為確保職工能夠安心工作，該廠在強化安全管理的同時把防暑降溫工作納入重要議事日程，了解職工在高溫環(huán)境下工作、生活情況，制定防暑降溫措施，專門組織人員對廠房內(nèi)的吊扇、空調(diào)等進行全面檢修，改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件。定期開展“送清涼”活動，及時給各生產(chǎn)崗位配備防暑藥品，防止高溫中暑。同時加強對“兩堂一舍”和職工小區(qū)的管理，嚴把飯菜衛(wèi)生關，對供電、供水管網(wǎng)進行及時改造和維護，確保讓職工吃上放心菜，洗上熱水澡、睡上安穩(wěn)覺。
該廠還抓好弱勢群體的幫扶救助工作，對困難職工最低生活保障情況進行調(diào)查，完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工實際情況，做到“及時、準確、一個不漏”。在做好日常救助工作的基礎上，深入開展節(jié)前慰問活動，成立慰問工作領導小組，送溫暖對象以特困職工、重病住院職工為主；開通送溫暖熱線電話，負責接聽和處理節(jié)日期間困難職工反映的生活困難；制定了困難職工聯(lián)系點幫扶制度，廠領導班子與困難職工結對子，自掏腰包幫助他們解決生活的實際困難，使困難職工時刻感受到組織的溫暖，構建了企業(yè)溫馨和諧的發(fā)展環(huán)境。
（責編：姚春雷）
