“如果沒有企業(yè)的照顧、沒有工會的幫扶、沒有領導的關愛，我現(xiàn)在早已經埋在土里了，家庭也早就散了……”這是臨渙焦化公司物業(yè)管理部浴池工趙禮銀一段發(fā)自肺腑感慨。
今年40歲的趙禮銀（原名陳良清），正值壯年，但是由于多年疾病纏身，加之生活勞碌，這個從不向困難低頭的漢子，顯得要比同齡人更加蒼老。他逢人便說：“是企業(yè)給我了第二次生命，是企業(yè)讓我重新樹立起對幸福生活的向往！”
一封錄取書
“陳治平同學：經省教育招生考試院批準，你已被我院錄取到財經系會計專業(yè)，學制三年……”6月初，一封淮北職業(yè)技術學院的錄取通知書寄到了趙禮銀手中。當趙禮銀用顫抖的雙手，在臨渙焦化公司結對幫扶人員面前打開兒子的高考錄取通知書時，他和妻子都流出了激動的淚水。他說：“如果不是企業(yè)給我創(chuàng)造了這么好的條件，可以有時間照看孩子，孩子早就輟學打工去了?！?/p>
2010年9月，趙禮銀的妻子查出乳腺癌，為了給妻子看病，幾乎花光了家中所有的積蓄。正在上初中的陳治平，原本成績都在班級前十名，由于趙禮銀隔三差五要帶著妻子出遠門看病，沒有時間照看小治平，小治平的成績也是一路下滑。處在青春期的小治平，叛逆的性格讓他產生了輟學打工的念頭。
2013年初，該公司董事長、黨委書記王艷功得知趙禮銀的特殊情況后，便主動與他結成幫扶對子，并協(xié)調公司相關部門，通過多種途徑對趙禮銀進行幫扶和救助。公司和車間的領導們不僅在工作上關心，更在生活上幫助趙禮銀一家，讓趙禮銀有更多的時間照顧妻兒、休養(yǎng)身心。王艷功多次來到趙禮銀家中，叮囑趙禮銀要教育好孩子，鼓勵孩子堅持學習，做一個對家庭、對社會有貢獻的人。
這一切都被小治平看在眼里，記在心里，并親切地稱呼王艷功為“王爺爺”。尤其是隨著趙禮銀病情好轉，久違的笑容又出現(xiàn)在了小治平的臉上。高二那年，逐漸懂事的小治平開始拼命學習，他想以優(yōu)異的成績來回報父母的恩情，回報這位每年中秋、春節(jié)都來看望自己的“王爺爺”。最終，在今年的高考中，他被淮北職業(yè)技術學院錄取。
聽說小治平考上了大學，今年7月28日，王艷功頂著38度高溫天氣，再次來到趙禮銀家中，了解小治平的高考情況，并親自為小治平挑選了《有理想更要有辦法》、《十八歲做我的見證》、《如何讀，為什么讀》等課外書籍，激勵小治平永遠不要放棄學習，做一個有理想、有道德的青年。
兩張化驗單
口腔潰爛，皮膚泛白，1.76米的身高，體重不到110斤……這是2011年趙禮銀的身體狀態(tài)。當時，趙禮銀還在化產車間工作，加上照顧患病的妻子，照看上學的兒子，工作的壓力、生活的壓力一齊襲來，趙禮銀終于累倒了。
當年8月，趙禮銀被淮北市人民醫(yī)院確診為中粒細胞減少綜合癥，血液化驗單顯示：白細胞減少、中性粒細胞減少。醫(yī)生說，如果不及時治療，身體的免疫系統(tǒng)會進一步惡化，嚴重者將會出現(xiàn)骨骼病變甚至發(fā)展成白血病，后果不堪想象。
趙禮銀拿著血液檢驗報告單走出醫(yī)院的那一刻，仿佛天塌下來了一樣。據(jù)趙禮銀回憶，當時他都不知道怎么回到家里的。妻子手術后每年定期檢查、治療的費用大約2000元左右，趙禮銀每年的治療費用在3000多元，倆人加一起，一年要花去5000多元的醫(yī)藥費。這對一個本不富裕的家庭來說，無異于雪上加霜。
但是，這一切都沒有影響到趙禮銀對工作的熱情，他仍然像是沒事時一樣，默默無聞、堅守崗位?？墒巧眢w一月不如一月，忠厚樸實的趙禮銀，不想因為身體原因拖累車間和企業(yè)，并一度打了辭職報告。
公司工會在得知趙禮銀的情況后，立即向主要領導匯報，王艷功主動要求與他結成幫扶隊子。從2013年起，公司黨、政、工領導、每年中秋、春節(jié)必定會來到趙禮銀家中走訪慰問。王艷功不僅從思想上開導他，從精神上鼓勵他，更從物質上幫助他。每次來到趙禮銀家中，王艷功總是帶來許多養(yǎng)生的小竅門，針對趙禮銀夫妻二人的病情，幫扶人員還在食譜上給趙禮銀一家提出了好的建議。為了解決趙禮銀生活上的困難，除了“兩節(jié)”慰問、大病救助外，公司工會每班還補助趙禮銀10元餐費。
針對趙禮銀的身體狀況，也是從人性化的角度出發(fā)，2014年初，經公司領導班子研究，決定把趙禮銀從化產車間一線崗位調到了物業(yè)管理部。趙禮銀當上了一名浴池工，收入比以前減少了，但是工作環(huán)境有了很大的改善，這對趙禮銀的身體恢復起到了積極的作用。
2016年3月份，趙禮銀最近的一次血液化驗單顯示：白細胞，5.08，正常；中性粒細胞，2.38，正常……這與2011年的那張化驗單形成了鮮明的對比。趙禮銀面色紅潤、精神抖擻，體重也逐漸恢復到了138斤。
三年幫扶情
2013年9月8日，王艷功帶著米面油和慰問金來到趙禮銀家中進行走訪，王艷功說道：企業(yè)有責任也有義務讓每一名職工過上幸福的生活?！?/p>
2014年1月6日，在趙禮銀簡樸的家中，王艷功深情地指出：公司取得的成績離不開一線職工的默默奉獻，特別是一些老職工愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，用自己的實際行動影響、帶動身邊的年輕職工，成為企業(yè)的“定海針”。
2015年2月7日，還是在趙禮銀家中，王艷功再次指出：一個企業(yè)和一個家庭是一樣的，首先是要樹立起戰(zhàn)勝困難的信心，在困難面前不畏縮。尤其是我們有一批像趙禮銀這樣的對企業(yè)忠誠、甘于奉獻的員工，只要公司上下擰成一股繩、勁往一處使，企業(yè)就沒有邁不過去的坎！
……
三年幫扶情，換來的是職工群眾對企業(yè)的理解和支持，更換來了職工群眾的忠誠與奉獻。
趙禮銀在來焦化公司工作之前，先后在濉溪縣物資局、化肥廠、巨成化工公司等單位工作過，他的妻子曾這樣深情地說過：“能像焦化公司領導這樣，堅持多年不斷來看望我們，俺還真沒見過。俺一定會當好賢內助，讓趙禮銀安心工作。”
隨著趙禮銀身體狀態(tài)的逐步恢復，心情也越來越開朗，家庭負擔逐漸減輕，工作的熱情也更加高漲。雖然在物業(yè)后勤崗位上，但是趙禮銀任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，每天把浴池打掃的亮亮堂堂，把廁所沖涮的干干凈凈，為一線職工提供優(yōu)質的洗浴環(huán)境。他說，我不是技術骨干，也沒有特殊才能，我只有盡自己的全部力量，干好自己的本職工作，來回報企業(yè)和領導對我的關心和照顧。
趙禮銀只是臨渙焦化公司開展困難職工精準幫扶的一個縮影。近年來，該公司建立了以“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學、大病互助、意外傷害保障計劃、結對幫扶“亞健康”職工等為主要內容的困難職工幫扶救助體系。三年來，累計發(fā)放各類困難救助金46余萬元，救助、慰問大病和困難職工380余人次。
正像該公司董事長、黨委書記王艷功在“兩學一做”學習教育動員大會上作出的承諾那樣：在實現(xiàn)“焦化夢”的道路上，決不讓一名困難職工掉隊！
（責編：姚春雷）
