“被扣了的‘三違’罰款還能給返回來，這個制度不錯，既起到了安全教育作用，又深得人心！”8月18日，楊莊礦綜采二區(qū)職工劉召慧通過電腦，看著自己工資卡內(nèi)增加的200元“三違”罰款返還金，不由自主地說。
今年以來，該礦不斷強化安全情感管理，營造積極和諧安全的工作氛圍，積極開展安全罰款退返管理，深受廣大職工好評。
該礦安全處罰情感管理規(guī)定，職工半年內(nèi)只發(fā)生一次一般“三違”的，返還罰金，同時對安全罰款退返的程序及退返標準進行了明確的規(guī)定，做到了公開、公平、公正，實現(xiàn)了閉環(huán)管理。截至目前，已有不同類型“三違”人員共計34人得到罰款退返，退返罰款金額6600元。
“實施安全罰款退返，既化解了違章職工的抵觸情緒，不容易使職工產(chǎn)生逆返心理和怨言，又給違章職工創(chuàng)造了一個改正錯誤的機會。通過行為的改善來挽回經(jīng)濟損失，在這個過程中，不僅可以增強職工的安全意識，而且這本身也是一種很好的安全教育形式。”該礦一名管理人員說。
（責(zé)編：姚春雷）
