孫疃礦黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，細(xì)化工作部署，嚴(yán)格任務(wù)落實(shí)，注重思路創(chuàng)新，較好地促進(jìn)了學(xué)習(xí)教育工作扎實(shí)開展。
細(xì)化工作部署，確保學(xué)、做全覆蓋。為把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作輻射到每一名黨員，礦黨委細(xì)化黨委中心組、機(jī)關(guān)及基層黨支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并排定時(shí)間表，列出階段性活動(dòng)目錄，明確牽頭部門及責(zé)任人。針對(duì)內(nèi)退、長病、長假黨員的實(shí)際情況，分別采取電話通知、電子郵件等方式及時(shí)向他們發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容，并以實(shí)錄的形式，要求他們定期傳送作業(yè)完成情況。礦黨委還專門建立了QQ群、微信公眾號(hào)等信息平臺(tái)，由專人定期對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行更新與補(bǔ)充，定期發(fā)布“兩學(xué)一做”進(jìn)展情況。開展季度“三會(huì)一課”專項(xiàng)檢查，每月對(duì)“三會(huì)一課”的召開次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、參會(huì)率等進(jìn)行全面細(xì)致地檢查，尤其對(duì)淮北礦業(yè)、礦階段性文件、主題活動(dòng)文件以及生產(chǎn)、安全、人事、工資、獎(jiǎng)金分配、先進(jìn)評(píng)選、組織發(fā)展、班隊(duì)長公推公選等方面規(guī)定的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查。同時(shí)，要求基層各黨支部對(duì)會(huì)議記錄實(shí)行實(shí)錄制，并倡導(dǎo)單位用手機(jī)留有影像資料，進(jìn)行存檔管理。檢查結(jié)果納入黨支部月度績(jī)效考核，較好地保證了學(xué)習(xí)效果。
嚴(yán)格任務(wù)落實(shí)，促進(jìn)學(xué)、做相統(tǒng)一。為把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，礦黨委嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)工作制度，成立了5個(gè)督導(dǎo)組，堅(jiān)持每周二到基層各支部督導(dǎo)學(xué)習(xí)、品牌創(chuàng)建、階段性重點(diǎn)工作等推進(jìn)情況，每周五對(duì)各單位存在問題進(jìn)行閉合督查，下周一安全辦公會(huì)進(jìn)行實(shí)名通報(bào)。以問題為導(dǎo)向，突出解決黨員干部在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題。另外，要求全礦副科級(jí)以上管理干部對(duì)照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》要求，抓好“六項(xiàng)紀(jì)律”對(duì)標(biāo)自省、整改，堅(jiān)決盯住不落實(shí)的人，抓住不落實(shí)的事，果斷問責(zé)不合格的黨員干部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年5至7月份，共有3名黨員干部因履職不到位，受到了組織召回處理。
注重思路創(chuàng)新，豐富學(xué)、做工作內(nèi)涵。礦黨委把領(lǐng)導(dǎo)班子、素質(zhì)提升、企業(yè)文化等“六大工程”建設(shè)融入“兩學(xué)一做”范疇，較好地拓寬了其工作的廣度和深度。例如，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工程方面，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全礦公開承諾、踐行干部跟帶班、黨員聯(lián)系群眾、職務(wù)消費(fèi)等9項(xiàng)制度，在科區(qū)級(jí)管理人員中推行月度干部作風(fēng)建設(shè)和安全積分管理制度；在素質(zhì)提升工程方面，推行班隊(duì)長專業(yè)化管理、大學(xué)生“拜師學(xué)藝”等多種措施，突出抓好井下大隊(duì)長、安監(jiān)員、技術(shù)員三支隊(duì)伍素質(zhì)提升。在文化塑魂工程方面，設(shè)立了“179”（一起救）救助平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶，截至目前，共計(jì)募捐到善款18390元。此外，動(dòng)員各基層支部積極開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，綜采一區(qū)黨支部推行的“質(zhì)量積星制”、黨員責(zé)任區(qū)“示范崗創(chuàng)建”及保運(yùn)區(qū)黨支部的“班組擂臺(tái)賽”等活動(dòng)，較好等彰顯了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（責(zé)編：姚春雷）
