淮北選煤廠紀(jì)委牢固樹立“風(fēng)清氣正才會有政績”的理念，以思想教育為引領(lǐng)，不斷強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)和效能監(jiān)察，為企業(yè)爬坡過坎，轉(zhuǎn)型升級營造健康的政治生態(tài)環(huán)境。
以思想教育筑防線。該廠紀(jì)委結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以理想信念、廉潔從業(yè)、黨紀(jì)國法為重點，利用中心組學(xué)習(xí)、“淮選大講堂”、片區(qū)聯(lián)合黨課等抓好黨員干部和關(guān)鍵崗位人員廉政教育。先后學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及新出臺的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，組織觀看了《人間正道》、《人生不能重來》等黨風(fēng)廉政建設(shè)警示片，邀請有關(guān)專家進(jìn)行典型反面案例剖析。七一期間，還組織黨員干部赴周恩來紀(jì)念館開展紅色教育，在偉人面前立誓言、做承諾。此外，還突出抓好人事調(diào)整、子女升學(xué)、婚喪嫁娶等特殊時期的廉政教育，利用網(wǎng)站、短信、約談、承諾書等方式進(jìn)行廉政宣傳和提醒，讓黨風(fēng)黨紀(jì)入腦、入心。
以執(zhí)紀(jì)問責(zé)抓廉政。這個廠紀(jì)委持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，及時刷新領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任分工范圍，全面實施“一崗雙責(zé)”，層層落實責(zé)任；堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與經(jīng)營、黨建績效一體化考核、干部履職考核有效對接，構(gòu)建了 “任務(wù)分解、監(jiān)督檢查、倒查追究”的責(zé)任格局。加大嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)力度，出臺了《中層管理人員問責(zé)暫行規(guī)定》等多項制度，對違規(guī)違紀(jì)的管理人員，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。在全廠副科級及以上管理人員中開展了違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項督查以及“小金庫”、“酒桌辦公”、“升學(xué)宴”、“公車私用”等專項督促，要求黨員干部以身作則，令行禁止。積極拓展職工群眾信訪訴求反映渠道，通過民主接待、基層事務(wù)懇談、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度等，與職工“零”距離交流，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時約談提醒、化解矛盾，黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識明顯增強。
以效能監(jiān)察促發(fā)展。該廠紀(jì)委立足以洗煤生產(chǎn)實際，堅持效能監(jiān)察與重大技改項目同步、與生產(chǎn)經(jīng)營活動同步、與安全生產(chǎn)同步的“三同步”原則，將效能監(jiān)察的觸角延伸到生產(chǎn)前沿，對具有人、財、物權(quán)的崗位，全面開展風(fēng)險分析評估，完善防控措施，落實防控責(zé)任。目前，該廠已確立職權(quán)235項，工作流程213項，職權(quán)行使對應(yīng)制度136項。對三重一大、工程建設(shè)、物資采購、設(shè)備維修、獎金發(fā)放等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的190余項規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理修訂，規(guī)范了權(quán)力運行，保障了企業(yè)健康發(fā)展。
（責(zé)編：姚春雷）
