日前，淮北選煤廠第十三屆職工技術(shù)比武運動會落下帷幕，來自重介、浮選、壓濾、機修、采制樣工等8個工種的200多名職工在這個平臺上展示絕活、交流技術(shù)，掀起了“比技術(shù)、賽技能、爭一流”的熱潮。
面對當(dāng)前競爭日益激烈的煤炭市場，淮北選煤廠在實踐中清醒的認(rèn)識到，鍛造一支品質(zhì)過硬、技術(shù)精湛、團結(jié)協(xié)作的高素質(zhì)職工隊伍，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。為此，這個廠先后出臺了《高技能人才選拔管理辦法》、《技能員工“一專多能”培訓(xùn)實施辦法》，啟動了為期3年的“專業(yè)人才知識更新工程”，在堅持開展職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作的同時，還把技術(shù)比武作為檢驗培訓(xùn)效果、增強職工創(chuàng)新與競爭能力的有效載體。 自1990年以來，該廠每兩年組織一次職工技術(shù)比武運動會，到今年已舉辦了13屆。每次舉辦技術(shù)比武，都由廠主要領(lǐng)導(dǎo)親自主抓，對活動進行精心籌備，周密部署，通過數(shù)年的發(fā)展，技術(shù)比武運動會已成為職工練就過硬本領(lǐng)和絕活的重要平臺。
技術(shù)比武運動會與技術(shù)工人資格考核已成為該廠廣大技術(shù)工人成才平臺之一，越來越多的技術(shù)工人通過這個平臺練就了絕活和硬本領(lǐng)，掌握了自己工種的先進技術(shù)，并通過考核享受到了與本工種職業(yè)資格證書相應(yīng)級別的技能津貼，成為生產(chǎn)一線的“金藍(lán)領(lǐng)”。該廠對每屆技術(shù)比武的優(yōu)勝者，除給予一次性獎勵外，還將其推薦參加淮北礦業(yè)更高級別的技術(shù)比武平臺，取得的榮譽將作為技師聘評的重要依據(jù)。目前，該廠已擁有“高級技師”6名，“工人技師”90名，中高級技能員工達(dá)643人，每月分別享受不同級別的崗位津貼。這一舉措的實施，有效地調(diào)動了廣大職工拜師學(xué)藝的積極性，尊重技術(shù)工人，向高技能人才學(xué)習(xí)已在全廠蔚然成風(fēng)。
（責(zé)編：姚春雷）
