“作為一個(gè)班組的帶頭人不僅要身先士卒，帶領(lǐng)全班工友圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，更要管理好班組，用嚴(yán)格的制度、科學(xué)的管理、有效的工作來提高班組的整體效益?！?/p>
日前，蘆嶺礦組織基層班組長(zhǎng)開展“兵頭將尾話安全”電視訪談活動(dòng)，讓班組長(zhǎng)針對(duì)如何做好歲末年初安全生產(chǎn)談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、出實(shí)招，安全訪談系列視頻成為礦區(qū)“熱劇”。
“時(shí)至年底，我們更要立足本隊(duì)實(shí)際，既要組織好生產(chǎn)，又要把班組安全管理提升到最高境界，這才是我們的理想和目標(biāo)。”綜采二區(qū)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)馬軍說道。
堅(jiān)持在安全生產(chǎn)制度執(zhí)行上狠下功夫，不管是任何人，只要有不安全因素，都要立即制止和責(zé)令整改，不講任何情面。綜采一區(qū)班長(zhǎng)劉自坤始終以“排頭兵”的姿態(tài)沖在前、以“示范員”的身份傳幫帶、以對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把控守住質(zhì)量底線。
礦利用微信公眾號(hào)、LED大屏等平臺(tái)播放訪談視頻。同時(shí)，組織參加安全訪談的班組長(zhǎng)在班前會(huì)上開展“面對(duì)面話安全”活動(dòng)，通過講述安全經(jīng)歷、提出安全問題、交流安全得失，組織職工討論，對(duì)照班組長(zhǎng)訪談中的經(jīng)驗(yàn)做法取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)提升。
每期安全訪談在微信公眾號(hào)發(fā)出后，礦掘進(jìn)二區(qū)隊(duì)長(zhǎng)馬良清都在第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈。他說，“這一個(gè)個(gè)熟悉的鏡頭、一句句貼心的話語，傳遞了班組長(zhǎng)心聲，讓我們感到安全的分量更重了?！?/p>
礦充分利用各種宣傳載體，大力宣傳班組建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和成功做法，定期組織班組長(zhǎng)論壇、崗位練兵、技術(shù)比武等班組經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，對(duì)全礦班組，化零為整，不斷完善班組建設(shè)精細(xì)化管理，建立了一套班組長(zhǎng)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，真正將那些敢當(dāng)安全大事、能干安全實(shí)事、會(huì)管安全業(yè)務(wù)“尖子”吸納到班組長(zhǎng)管理隊(duì)伍中來。
“訪談沒有坐在辦公室你問我答，而是班組長(zhǎng)在崗位上講述自己的安全管理經(jīng)，真實(shí)又接地氣，講出了實(shí)干，講出了素質(zhì)，講出了擔(dān)當(dāng)，非常值得學(xué)習(xí)。”該礦黨群負(fù)責(zé)人說。
目前，蘆嶺礦班組長(zhǎng)安全訪談仍在持續(xù)“刷屏”中。“兵頭將尾”們紛紛表示，學(xué)到了有益經(jīng)驗(yàn)，開闊了管理視野，對(duì)如何干好班組長(zhǎng)、如何抓好現(xiàn)場(chǎng)安全更有了信心和思路。
（審核：楊家德 責(zé)編：劉夢(mèng)祥）
