6月30日，袁店二礦黨群工作部、物業(yè)公司、經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)勞部等職能部門工作人員來到綜采一區(qū)，就職工反映的難點(diǎn)問題進(jìn)行解疑釋惑，切實(shí)將思想政治工作落到實(shí)處。
多年來，袁店二礦把維護(hù)職工群眾的切身利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過開展“民主接待日”活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，理順職工情緒，為礦井的轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
進(jìn)入六月份以來，袁店二礦黨委面對(duì)日益嚴(yán)峻的困難局面，創(chuàng)新工作思路，不斷完善民主接待日工作制度，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)深入職工群眾，變“上訪”為“下訪”，與群眾零距離接觸，集中解答職工提出的關(guān)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、干部作風(fēng)、三違整治、職工福利等方面的意見和建議，最大限度地為職工辦實(shí)事、辦好事，解決職工的后顧之憂。
同時(shí)，按照《關(guān)于切實(shí)關(guān)心職工生活維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的實(shí)施意見》，該礦以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，進(jìn)一步完善黨員干部聯(lián)系職工工作制度，在全礦范圍內(nèi)建立了黨員干部聯(lián)系職工電子檔案，做到一名黨員、干部包保一名職工群眾，架起了干群之間的“連心橋”。進(jìn)一步拓寬溝通渠道，通過走訪職工宿舍、職工家庭和交流談心等多種形式，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決職工工作和生活中的困難，真正將溫暖送到了職工的心坎上，確保了礦井的和諧穩(wěn)定。
（責(zé)編：姚春雷）
