日前，袁店一礦在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新開展“學(xué)《規(guī)程》、推體系、抓規(guī)范、保安全”活動(dòng)，從安全教育、隱患排查、職工培訓(xùn)、“三違”管理等方面構(gòu)筑安全管理新常態(tài)，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作。
安全教育到位，筑牢思想防線。該礦把安全教育作為安全基礎(chǔ)工作的切入點(diǎn)，從思想上筑牢廣大干部職工安全防線，利用周三安全例會(huì)、班前班后會(huì)等時(shí)間組織學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，大力倡導(dǎo)“一切事故都是可防可控”的理念，進(jìn)一步提高全礦干部職工對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)。以“學(xué)《規(guī)程》、推體系、抓規(guī)范、保安全”活動(dòng)為契機(jī)，加大安全宣教工作力度，適時(shí)舉辦安全文藝下基層、安全知識(shí)征答賽、安全文藝進(jìn)班組等活動(dòng)；在工業(yè)廣場(chǎng)、采掘綜合樓、機(jī)電通防樓等地點(diǎn)懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅，更新安全宣教櫥窗內(nèi)容；在車間、區(qū)隊(duì)、更衣室等場(chǎng)所張貼、懸掛安全生產(chǎn)法律法規(guī)橫幅和安全標(biāo)語(yǔ)；廣播、網(wǎng)站還開辟了安全宣教活動(dòng)專欄（專題），營(yíng)造了濃厚的安全宣教氛圍。
隱患排查到位，力推閉合管理。這個(gè)礦按照“排查要認(rèn)真、整理要堅(jiān)決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的原則，重點(diǎn)對(duì)各專業(yè)、科室、區(qū)隊(duì)、班組隱患排查制度的落實(shí)、執(zhí)行情況進(jìn)行督查，確保把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，健全完善礦井安全隱患排查治理整改閉合機(jī)制，狠抓各類安全檢查隱患整改的監(jiān)督考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患分類定級(jí)，做好整改責(zé)任、整改措施、限期整改、復(fù)查驗(yàn)收的落實(shí)工作。
職工培訓(xùn)到位，確保培訓(xùn)效果。該礦健全完善職工安全教育工作制度，有計(jì)劃地開辦采掘、“一通三防”、機(jī)電運(yùn)輸、防突等專業(yè)人員培訓(xùn)班。每月初，由人力資源部（職工教育）下達(dá)月度培訓(xùn)計(jì)劃，采取單位自訓(xùn)和集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。建立健全職工培訓(xùn)教學(xué)管理制度和培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作日常管理，確保職工教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
反“三違”管理到位，嚴(yán)防事故發(fā)生。這個(gè)礦將反“三違”作為安全工作的重中之重，建立健全反“三違”幫教、懲處、監(jiān)管體系，嚴(yán)格界定“三違”。明確職能科室、基層單位反“三違”責(zé)任主體，認(rèn)真組織開展“三違”及“11種不安全人”的排查，定期開班進(jìn)行幫教。同時(shí)，安監(jiān)部門健全完善“三違”人員電子檔案，對(duì)“三違”人員動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行“三違”積分考核，實(shí)現(xiàn)了“三違”管理制度化、規(guī)范化，有力遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
（責(zé)編：姚春雷）
