按照淮北礦業(yè)《關(guān)于進一步加強困難職工幫扶工作的實施意見》和關(guān)于落實《關(guān)于進一步加強困難職工幫扶工作的實施意見》的通知要求，物資分公司扎實推進困難職工幫扶工作。
一是公司黨委高度重視。專門下發(fā)困難職工幫扶工作文件，成立以公司黨政主要領(lǐng)導為組長的困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組。公司黨委要求要求要切實做好困難職工幫扶工作，不讓職工因貧困而吃不上飯、上不起學、看不起病，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。
二是做好精準調(diào)研工作。在本人申請的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各黨支部和車間工會的作用，逐人逐戶摸底排查，細致調(diào)研，全面摸清目前困難職工狀況。在支部初步認定的基礎(chǔ)上，幫扶工作領(lǐng)導小組成員進行再次入戶調(diào)查，認真核實，既要做到不遺漏一戶困難職工，又要堅決防止人情因素和不正之風干擾，產(chǎn)生虛報現(xiàn)象。
三是做好幫扶工作計劃。在精準調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)困難職工實際情況，采取一人一策的辦法，制定切實可行的困難職工幫扶計劃，采取多項幫扶措施，確保幫扶政策、項目、資金落地見效，幫助困難職工解決實際問題，使他們早日走出困境。
（責編：姚春雷）
