海孜礦黨委密切結(jié)合礦井實際，以開展“兩學一做”學習教育為引導，以“雙穩(wěn)雙創(chuàng)”解放思想大討論為起點，穩(wěn)思想、抓安全，著力在強化思想教育、為職工辦實事、解難題上做文章，不斷改進工作方式，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，著力營造企業(yè)發(fā)展和諧氛圍。
推進形勢任務(wù)教育常態(tài)化。結(jié)合礦井當前實際，大力開展形勢任務(wù)主題教育活動，充分利用網(wǎng)站、宣傳欄、廣播、電視、黨群工作會等陣地以及QQ、海孜微家園等新形式，分層次抓好“雙穩(wěn)雙創(chuàng)”解放思想大討論、海孜礦讀書交流分享會、技術(shù)攻關(guān)研討會、黨員及職工的政治理論學習，進一步加強干部隊伍黨性修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會加強黨建工作的精神實質(zhì)，引導廣大干部職工知形勢、明任務(wù)、強信心，為礦井發(fā)展提供思想保證。同時，該礦把“兩學一做”學習教育作為黨建工作的龍頭任務(wù)，作為貫穿全年的一項重點工作，利用“三會一課”加強宣傳發(fā)動，副總以上礦領(lǐng)導帶頭認真執(zhí)行實施方案，一級做給一級看，在“做”中不斷創(chuàng)新教育工作方式，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有亮點，一個環(huán)節(jié)都不少，一名黨員都不漏。
持續(xù)開展“活力幸福”礦區(qū)創(chuàng)建活動?！皟商靡簧帷惫芾碇苯雨P(guān)系到職工生活質(zhì)量，該礦重點加強“兩堂一舍”管理，認真開展“日巡、周巡、月測、季評”活動，每日三班對“兩堂一舍”、礦內(nèi)文明環(huán)境進行督查，每周開展一次文明環(huán)境創(chuàng)建活動，每月組織開展一次“兩堂一舍”職工代表視察，每季度對“兩堂一舍”‘日巡、周查、月測’通報整改落實情況及淮北礦業(yè)季度檢查通報整改情況進行回頭看，形成齊抓共管良好局面，嚴把食品安全質(zhì)量關(guān)，補足食堂管理“短板”，滿足職工不同就餐需求，全方位為職工營造“家”的氛圍。同時，建立健全了思想政治工作預警機制，認真研究制定思想政治工作方案，全面開展“六必談、六必訪”走訪、談心活動，對特殊人物進行重點溝通交流，保持經(jīng)常聯(lián)系，準確掌握職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性及職工關(guān)心的熱點難點問題，確保全礦每名干部職工人心思進、目標同向。針對職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，積極開展困難職工救助工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶站、幫扶點的作用，真正把黨的溫暖送到困難職工的心坎上，確保以人性化管理傾力打造和諧穩(wěn)定的職工隊伍，大幅提升職工的“幸福指數(shù)”。
(責編 姚春雷)
