“修護準備區(qū)副區(qū)長孫茂堂廬山休養(yǎng)、綜采二區(qū)職工孟凡亮黃山休養(yǎng)、通風區(qū)職工高勝民黃山休養(yǎng)”。前不久，袁店一礦在網(wǎng)站公示今年第一期療休養(yǎng)人員名單，這是該礦政務公開增活力的一個縮影。
今年以來，袁店一礦大力推行政務公開，創(chuàng)新工作機制，堅持陽光操作，始終把職工關心的熱點、疑點問題作為政務公開的重點，提升了管理，促進了礦井和諧。為使政務公開工作不流于形式，真正落到實處，該礦通過網(wǎng)站、公開欄、新聞發(fā)布會等多種形式，及時對涉及職工切身利益和企業(yè)效益的重點問題、涉及礦井改革發(fā)展重大決策問題、黨風廉政建設的熱點問題、維護穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展的難點問題、職工最為關注的市場化工資分配、勞動保護、醫(yī)療保險、生活福利等制度的出臺進行公開。建立信訪接待室，設立黨委書記、礦長、紀委書記、工會主席、安監(jiān)處長意見箱，廣開言路，暢通信息溝通和意見收集的渠道，提高廣大職工參與民主管理和監(jiān)督的積極性。聘請黨員作為黨務公開監(jiān)督員，加強對黨務公開工作的監(jiān)督。定期對基層單位、機關職能部門公開情況進行一次全面檢查，檢查內(nèi)容包括各單位、各部門對公開工作的重視程度和落實執(zhí)行情況，公開的內(nèi)容、形式、時間是否符合要求等。定期對政務公開臺賬進行匯總，分析存在的問題，提出整改措施和建議，推進公開工作規(guī)范化、制度化。注重發(fā)揮職工代表大會黨務、礦務公開渠道作用，在職代會前認真收集職工代表的提案，確保職工充分行使礦井管理的參與權，在參政議政方面維護職工的知情權，在安全生產(chǎn)方面維護職工的生命權。政務公開工作領導小組負責監(jiān)督檢查職工代表大會召開情況、政務公開情況，適時采取召開職工座談會、問卷調(diào)查、民意測評等形式，廣泛聽取職工群眾意見，調(diào)查職工對政務公開滿意度情況，指定專人負責收集整理職工的意見和建議，并向政務公開工作領導小組反映，以便提高工作水平。
(責編 姚春雷)
