面對今年嚴峻的形勢，臨渙焦化公司積極適應(yīng)“求生存、謀發(fā)展”新常態(tài)，創(chuàng)新工作思路，落實三項舉措，不斷激發(fā)團員青年建功立業(yè)熱情，為企業(yè)渡危解困、科學(xué)發(fā)展凝聚青春正能量。
強化青年思想引領(lǐng)。今年，該公司堅持把思想引領(lǐng)工作擺在突出位置，2月份集中開展了“明確責(zé)任目標、聚力攻堅克難”青年形勢任務(wù)宣講，3月份在兩級團組織開展了“面對嚴峻形勢、青年如何擔(dān)當”解放思想大討論活動。通過組織團員青年學(xué)習(xí)臺灣忠信高級工商學(xué)校校長高震東的演講文章《天下興亡，我的責(zé)任》，深入交流學(xué)習(xí)體會，不斷強化“焦化興亡，我的責(zé)任”意識，進一步把青年的思想和行動統(tǒng)一到公司的各項工作部署上來，形成群策群力、共謀發(fā)展的強大合力。同時，巧妙運用QQ、微信、網(wǎng)站等多種傳媒手段，牢固占領(lǐng)青年思想引領(lǐng)陣地。
提升履職保安能力。該公司選齊配強青安崗員，青崗員參培率達100%，扎實開展青安崗“零點行動”、“凌晨突查”、“周末檢查”及“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作。截至目前，組織青安崗?fù)粨魴z查活動8期，發(fā)現(xiàn)問題40多項，相關(guān)問題已經(jīng)反饋到相關(guān)部門落實整改。同時，廣泛動員團員青年融入安全體系建設(shè)，促進落實“兩個規(guī)范”，積極參加所在班組的班前禮儀、“三違”整治、自主培訓(xùn)等活動，做到科學(xué)規(guī)范、不打折扣，全面展示青年的良好風(fēng)范；嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷提升“崗位雙述”能力，以“嚴細實”的工作作風(fēng)，保證做到“不干則已，干則一流”；認真落實聯(lián)?；ケＶ贫?，和身邊的職工良性互動，心連心、手拉手，確保隱患整改落實到位、安全防范措施落實到位，夯實青年安全防護墻。
落實聚焦“雙效”舉措。該公司緊緊圍繞“聚焦雙效攻堅年”的目標任務(wù)，積極發(fā)動團員青年參與“金點子”思考站、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效、“隨手撿一撿，節(jié)約看得見”共青團回收站等活動，將“人人都是經(jīng)營者、崗位都是利潤源”理念落到實處。該公司甲醇車間80后青年朱磊提交的《往復(fù)式壓縮機填料冷卻水等值回用》合理化建議，2000元投資換來300萬的高額回報，被評為該公司開年來第一個“金點子”項目。一季度，該公司團委組織3期“隨手撿一撿，節(jié)約看得見”共青團回收站活動，收集各種廢舊鐵皮、鋼材、鋼管等4000斤左右，在廣大職工中起到了很好的表率引領(lǐng)作用。
(責(zé)編 姚春雷)
