“發(fā)現(xiàn)沒,食堂飯菜花樣多了,就餐的人員也多了,食材都是最新鮮的呢”。
“可不,我宿舍的面盆壞了,就在咱們QQ群說了一聲,立馬就解決了,真是太給力了”。
華塑公司為深入做好員工后勤保障工作,堅(jiān)持檢查常態(tài)化,關(guān)懷人性化的管理形式,使員工感受到壓力的同時(shí)體會到來自公司的關(guān)愛之情,解除了員工服務(wù)生產(chǎn)的后顧之憂。該公司開展宿舍層級文明衛(wèi)生檢查,公司值班領(lǐng)導(dǎo)每天抽查,分廠、車間定時(shí)檢查,堅(jiān)持誰的分廠誰負(fù),誰的車間誰負(fù)責(zé),包干到人,定期整改,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過開展星級宿舍評比,個(gè)別宿舍向五星級宿舍發(fā)起沖擊,成為了全公司文明宿舍保持者的榜樣,樹立了個(gè)人形象。該公司不僅僅將宿舍管理停留在檢查通報(bào)上,更注重通過解決員工的實(shí)際困難做好服務(wù)工作,通過QQ群、員工思想動態(tài)調(diào)研、民主接待日活動等多種渠道,將員工反應(yīng)的問題及時(shí)收集整理,反饋給相關(guān)部門第一時(shí)間進(jìn)行處理,速度之快,效率之高得到了員工的一致好評。
為確保食堂食材安全可靠,從基層廠每天推薦一名監(jiān)督員,參與食材質(zhì)量與價(jià)格的監(jiān)督工作,每月定期組織職工代表開展食堂環(huán)境衛(wèi)生檢查,重點(diǎn)對操作間和工作人員個(gè)人衛(wèi)生、就餐大廳衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,嚴(yán)把安全衛(wèi)生作業(yè)關(guān)口。所有檢查結(jié)果及時(shí)張貼公示,接受廣大員工監(jiān)督,督促承包方限時(shí)整改。不定期開展員工意見征集活動,廣泛聽取員工意見,多措并舉提升食堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和飯菜質(zhì)量,保證了員工利益。
(責(zé)編 姚春雷)